为铁血论坛兵团组织的发展提供一点善意的建议

为铁血论坛的兵团组织发展提供一点善意的建议

第一章新鲜血液与发展

没有新鲜血液，军团组织只能走向沉寂与消亡。

常言道：户枢不蠹，流水不腐。我们知道发展存在于一事物之中，网络中的事物同样不能脱离这一范畴，那么，依附铁血论坛的各个兵团组织同样也需要不断地发展，从这一角度出发，兵团的发展过程中需要有连绵不断的新鲜血液补充进来活跃这个团体，否则，这样的团体只有走向沉寂和消亡。

因为铁血现在的各个兵团组织是网络上的虚拟组织，因为这些组织是或多或少带有军队性质的一个网络团体，那么，在看待这个团体的时候，应该综合现实和网络这两个特点；在考虑发展这样的组织的时候，我们也不能背离这两个特点。

铁打的营盘流水的兵，这就是现实。“第一年猛写猛灌，第二年身体疲软，第三年难得看见”这是通常的混论坛的人的写照。这样的道理我相信大家都能明白，因为它就真实地发生在你的身边。现在有一种让人痛心的现象发生：能上网的好歹是有一定经济基础的，如果要说边疆或内地穷乡僻壤的人能一天到晚泡在论坛上，肯定大家都不相信。现代社会处于信息飞速发展、经济日新月异的时代，人们的生存压力普遍加大，学习、生活、工作都非常繁忙辛苦，要求大家每天都能固定上网是不人情的，也不可能做到。生存是我们社会个体的第一位的因素，只有解决了生存问题，才能谈得上上网。对兵团成员来说，我过去是这样的观点，今天还是这样，明天依然如此，从心里理解和体谅因为这个原因而很少上网的兵团成员。任何兵团组织的人都应该理解处于这种情况的成员。

因为混论坛，所以不可避免地要与别人的思想产生碰撞，所以也不可避免地因为某种原因受到伤害。这样的结果导致的是：重则一怒之下便离开，轻则选择潜水。对这样的人，我说什么好呢？记得乌龙山兵团的老兵姜大牙说过一句话：冲动是魔鬼。冲动之下，一个人的神志难免模糊，做事难免不计后果，难免不考虑兵团内别的兄弟姐妹的感受，因此，冲动后的结果就是在兵团内部造成某种程度的震动。我也要告诉一些人：铁血固然是管理层建立起来的，但是，铁血的管理者也不仅仅是一个人；任何一种级别的管理者（总版除外）都不是一个人，不管与你们发生冲突的是会员还是管理者，他们代表不了整个铁血的管理层和整个会员。你们这些受伤害者固然与之有不快，但是铁血论坛里有你的组织存在，你的组织的工作区还存在，那么，你是不是应该在这两个地方经常地走动呢？铁血论坛固然有你的敌人，可是论坛里、组织里还有你的朋友，你为什么不能和朋友们聊聊呢？是否应该去看看朋友的文章，顺便拉拉家常呢？是否应该去帮朋友顶一下帖子呢？我的这些话应该有道理吧？所以，你既然加入了组织，做事情还是应该有选择性和针对性吧？别拿“冲动是年轻人的权利”来搪塞我，别拿“因为爱而离开”来搪塞我，作为一个具备上网条件的人，作为一个不断走向成熟的人，应该多从别人身上吸取经验教训，应该在做出决定前对影响、后果通盘考虑，这才是可取之道。我甚至认为只有这样的人才能在现实人生的道路上少走弯路，少交学费，不知大家认为如何？

另外就是有的成员因为某种原因（所谓道不同、不相谋，这里我不好明讲细述，相信大家能理解）而离开，这样的时候大家还是多从体谅的角度出发，挽留的同时也尊重他们个人的选择。

综上所述，有了这样那样原因而离开的人、潜水的人，组织的力量就会削弱，在此情况下，就需要有人不断地补充进来。

什么人符合征集条件？

作为个人的观点，我认为军团组织的新鲜血液应当具备这样的条件：

1、你必须是爱国爱党爱人民的，尊崇中国礼仪道德规范的。

2、你必须是遵纪守法、诚信守礼的。

3、你必须是真诚喜欢这个组织的人。如果你连正身都不敢显露，或者是脚踏数条船，那么你有什么目的呢？

4、你必须能遵守组织的规矩，服从组织的管理。军团组织不是休闲聚会的沙龙，不是随意性很强的公社，否则，不明白军团组织纪律性的一面，那么松散带来的后果必定是灾难。

5、你必须在能写、能灌、能顶里面有特长；上来就潜水，十天半月在论坛、工作区连一个泡泡都没有，这样的人欢迎么？

6、尽量少有主动攻击性（大家可以琢磨一下这里面的含义）。

以上六点缺一不可。在这里我强调一点：要加入军团组织，必须拿出你的正身；如果你仅仅是喜欢和军团组织的朋友们认识、结交，那么你完全可以把他（她）加为QQ好友，进入军团组织这一步请你打住。为什么呢？主要就是因为马甲的危害！在网络论坛上从来不缺乏有这样的传言与举动：某些有背景的人（可能是军团组织成员、也可能是自由者）特喜欢搞马甲混进别的军团去打探消息，甚至有的可能出于某种目的而为之。我认为一个成熟的军团组织的工作区、QQ群是没有什么见不得人的东西，不需要别人如此殚精竭虑地打探，因为铁血论坛有兵团管理层人员、总版以及系统测试员能进入工作区进行监督，军团工作区还有版主与负责人进行监督、管理，还需要得着你哪个有背景的人来监督么？其次，要是这些地方有了过火、过激言论，立刻有老同志、管事的出面制止，所以不怀好意者就更不必要操这份心了。对待一个正式的兵团组织而言这样的马甲作乱者的做法可能太以小人之心度君子之腹了。

马甲这玩意我自己不是太喜欢，但是不反对别人使用，拿来履行正常的投诉、和朋友嘻嘻哈哈、热热闹闹、盖楼断帖等倒没什么，做起乱来，后果堪虞。所以，任何一个兵团组织都要严把“招兵关”。

兵团组织征集的人必须有一定的作用。

什么作用呢？就是要在“能写、能灌、能顶”里面有特长：能写就是要通过文字来宣传你的组织与活跃论坛。有的人说我不会写怎么办？这样的妄自菲薄可不好，不识字没文化的人是不可能上网的，这世界上根本没有“我不会写”这样的说法，写得好不好是能力问题，写不写是思想问题。好吧，在“写”上面放你一马，你应该会灌吧？只要你把组织的楼灌得兴旺，你也有大功劳一件；有人说这个我也不会，好的，在“灌”上面再放你一马，你去顶组织里朋友的帖子，正身、马甲一块儿上，顶得帖子人气旺，回帖条理清晰、发言精彩、耐人寻味同样是劳苦功高。假如这三样特长你都没有，再问你一下：你有摄影爱好么？你有计算机软件、硬件特长么？等等，其实你有许多特长，可能你没有觉察到而已，好了，这些特长就是你为组织服务的资本，你写出你的特长就是功劳，好好发挥吧。同时，我认为对于因斗志昂扬而喜欢斗嘴、吐口水这样的人是绝对不能要的，军团组织绝不是少管所、劳动教养场所，更不是国家在网络上设置的看守个别人的监狱（当然，如果哪个兵团组织愿意做这样的功德事，我举双手欢迎）。

兵团组织征集的对象从哪里来？如何征集？

尽量把现实生活中自己身边的、谈得来有特长的好友介绍到自己的组织。这样一则没有马甲危险，二则大家交流起来也容易。在论坛上抓人，无论你和他（她）吹得多么热乎，正身、马甲问题、职业、年龄等等都是可以隐瞒的，只要对方意愿或者出于某种目的所有这一切都能隐瞒起来，信不信由你。

在现实生活中抓人也要注意。符合进入组织条件的才能抓，否则就只能当作现实生活中的朋友，宁缺勿滥；在论坛抓人，相对要容易一些。除了前文所说的注意事项以外，我谈谈自己的看法。

招收新人是一件很重要的事，也是一件很累人的事：做得好，具体经办的人没什么好处；出了漏子，还要承担责任（没办法，如果是为了捞取好处、名誉，趁早别干；为自己的组织出力，什么酸甜苦辣都要敢于承担），可能大家不会在面上指责，私下里说长道短是在所难免的。因此，仅仅兵团组织负责征兵的三两个人把培养考察的担子全挑了，体现不出组织团结的气象，那么，别的兵团成员们是否能够帮助他们一把呢？我认为是有办法的：

在这里，我用一个举例来说明：某兵团组织的张老三在士兵俱乐部版块发现了“秋水横波”这位ID，大家平时看帖回帖比较熟悉了，张老三觉得可以把她推荐到组织，于是把她加为QQ好友，接触了解她的情况尤其是在论坛的活动情况，然后向她提出希望推荐她进入组织的想法，如果她愿意，张老三就以一名兵团成员的身份与她进行一次谈话，把兵团的要求、规矩告诉她，请她坦诚回答一些提问（比如现在的ID是否正身？是否加入别的军团？是否喜欢潜水等等，各个兵团征兵的人事部门可以搞这么一个包含很多内容的“调查卷”来做考核），如果她能坦诚回答，并以自己的名誉保证自己的真诚，那么叫她填一下“进入XX组织申请”，然后张贴到兵团工作区，请负责培训新兵的人事部门接受考察对象，请兵团成员对她在论坛的活动进行监督。人事部门处收到申请后决定是否加入新兵群，启动考察培养程序。所谓考察培养主要对她进行军规、版规（在论坛时间长的这两点就不需要了）、军团组织规定的告知，以及让她和兵团成员多多交流，相互熟悉和认识，监督她是否有违规行为、是否有马甲嫌疑等等。一段时间的（一个月或二十天）考察培训结束后，由人事部门负责人在军团工作区开帖子将培训考察情况张榜公布，征求大家对她进入组织发表意见看法（时间为一周），政治部主任（各兵团自行设置人事权限机构）将此结果上报军团总部讨论，总部会议决定由政治部主任以通知形式布告出来告诉大家（包括头衔的授予等等），然后财务处发放相关的进入组织办理手续的费用。

这样一来就形成了一个比较完备的、上下共同负责的、能保证军团新鲜血液“质量”的全过程：

个人（人事部门成员）——认识——加为普通好友———谈话提出邀请——张帖推荐——启动人事考察程序——人事部门总结，政治部报总部——总部讨论——政治部公示结果。最后就是大家开楼庆贺，大快朵颐。

所以，要光靠人事部门那两三个人，那还不把人家给累死；我这样的考核程序减轻了人事部门的工作压力，调动了军团的力量，发挥了成员的集体作用来开展此工作，简繁适当、集思广益、上下协力、共同把关、保证质量。

顺便说一下，我认为：

1、在考察前发现曾经与兵团里的成员发生过冲突的人最好不要。如果为了一个人进入组织而不顾忌别的成员的感受，迟早要对整个组织的团结造成伤害。

2、有过不光彩记录的不要。这是为了把住质量关口，提高整体素质；军团组织没有责任、义务去帮助社会改造垃圾、人渣；这样的责任与义务是他的父母长辈、学校教师、公检法机关的事。

3、兵团组织是带有部队性质的网络虚拟组织，不是来去自由的沙龙，不是随意来来往往的餐厅，情感纽带与必要的管理是军团组织发展、兴盛必不可少的前提。只要你无故、随意、冲动、不计后果地退出，你就要承担退出的后果；如果你又想回来，那么对不起，请你把你退出造成的负面影响采取合适的方式去消除了，敢做敢为才能让人对你另眼相看（这个方面各个组织可以自行参考）。

所以，每一位兵团组织的成员，都有为组织补充新鲜血液的责任和义务，兵团的兴盛与新鲜血液的补充戚戚相关，不是哪一个人的事，是组织里所有成员的事。

网络上的兵团组织的征兵工作别学现实中的部队将征兵工作安排在一个固定的时间进行，一定要按照网络不断来人的特点坚持“发现一个考察一个，成熟一个发展一个”的原则去开展工作，要坚持“不能缺、不能滥，上不封顶、下不保底”的原则去开展工作，要坚持“严把质量，兼顾数量”的原则去开展工作。只有不断的新人进来，才能有新生力量造成的热力涌动的局面；才能对潜水的老兵有所触动，让他们拔掉氧气瓶，走到论坛上；才能体现组织的兴盛、团结。

新人如何发挥自己的特长？

一、新人进入组织后要做什么？

要多动笔，多写文章。一个人如果连单位需要的文稿都折腾不出来的话除非你是领导，否则你只能去干粗活；一个写情书都错别字连篇的人找的伴侣我估计也没有多高的品位；在论坛，一个连帖子都看不懂是什么意思的人去回帖是要被人笑话的；在论坛，除非你有相应的管理权限，否则你就只有用笔杆子让别人学会尊重你。我的意思不是想说笔杆子有多重要、高贵，但是，你要承认笔杆子能给你许多捷径和机遇。

要多灌水。铁血论坛的江核心说过：要多出原创多灌水！只有你到处帮人灌水，你认识的人才会多一点，你有困难的时候别人才会帮助你；只有你会灌水，你才能升级快、人气高。

要多顶帖。看帖回帖是美德，每一个人发出帖子，都喜欢别人捧场，顶得多了，结交就广了，人缘就好了，干仗时都会有人帮着你（这点说着玩的哈）。

合理分配自己的激情。能上网的大多数是年轻人，激情就是你的资源、宝贝，但是，如果你不合理分配激情，那么我敢下结论：不管你多么会写、多么会灌、多么会顶，纯粹靠激情，绝对两个月疲惫不堪。有一次时尚女性版面以前的朱重八版主见着我还说：云飞你还在呀？真是不容易。是呀！动笔杆子两、三年我没觉得累，可是高山总版主的一个原创PK月却搞得我要死不活，这就是高山不懂得珍惜我们的缓缓释放的激情。当然，别的组织的很多人还会有这样的看法：风雨来了，有人躲避了，看着让人累；挫折来了，有人打退堂鼓了，看着让人累；名利薰心，斤斤计较得失，看着让人累；潜水的不出来，看着让人累。凡此种种不胜枚举，因此，任何人的激情都有可能受到外界的干扰，那么，该抗争的时候你一定要抗争，抗争让你豪气勃发，抗争让你蜕变而焕发新的激情；该调整的时候一定要调整，调整让你适应新的环境，调整让你的激情如太极拳的之内力绵绵湍湍，奔腾不息，调整让你散发新的光彩。否则，你只有沉寂。

二、发挥自己的能力，为兵团建设出力。

前面说的写、灌、顶是为兵团增添光彩，这里说的是专指兵团的管理。这方面大家要正确对待虚拟的职务和荣誉，兵团的职务就那么几个，每一个成员都能安排职务是不可能的，因此，第一就是要在平时善于把自己的特长表现出来，这叫“一颗红心”。第二是要服从组织里总部的安排，要有甘做被埋藏的金子的打算，这叫“两种准备”。一个人固然要胸中有万千气象，但更要能豁达如海，大家说对不对？

三、发挥自己的特长，为论坛的会员服务。

这个服务就是指到版面去申请版主，这个更是任何组织都需要的荣誉。在这里要提醒大家注意：荣誉是双刃剑，正确对待，她就是光彩；片面看待，她就是包袱。你做版主做得好，是你的荣誉，是组织的荣誉；做得不好，你给说说看别人会怎样讲？这方面我还要提醒大家：当版主不顺利时要多学会多从自己身上找原因，肯定有自己做得不够的地方；不管是现实还是网络中，只有多总结自己不足的人才会有进步，才会有提高，才能当大官发大财（市侩一点的说法，见谅）。

综上所述，在论坛，如果出现这样一种情况，该是何等的惊喜：

在每一个版块，都有自己组织成员的精彩文章；在优秀的版主榜上有自己组织成员的名单；在会员的口中称赞的是自己组织成员名字；在论坛管理层的心中洋溢着对自己组织成员的赞誉；在论坛别有用心的“哄客”心里充满着对自己组织成员的畏惧。

这才是我们每一个军团组织所要争取的，而不是和铁血管理层争论军团组织有无存在的必要，而不是纷争时在版面说我们组织保留投诉的权利，而不是在风雨面前的摇坠，而不是在纷争中叫嚷着退出，而不是在需要凝聚的时候却出现了分心。

第二章：团结与义气

每一个兵团组织都是团结的，但是我相信这个“团结”字眼里或多或少地有着不该有的成份存在：义气。

在这里给团结这个词语进行定义，我认为没这个必要，只需要说说团结的积极的一面就行了：从国家民族的角度出发，危急关头，团结是抵抗外辱、解放民族、争取独立的前提；和平时期，团结是稳定政局、凝聚人心、振兴民族的基石。我们平时接触到的党、政各部门、机关团体、企事业单位等等也非常注重团结，没有团结就没有凝聚力，没有团结就没有向心力，没有团结就没有创造力，没有团结就没有发展力。对军队而言，没有团结的军队是无法想象的。

铁血论坛上的各个兵团同样是一个集体，尽管他是网络上的一个虚拟组织。从兵团组织的角度出发：没有团结，兵团组织就不能在发展的道路上破浪扬帆；没有团结，兵团组织早就溟灭在过去的风雨里，化成会员们脑海里、键盘上的一个回忆了。

我个人认为：义气与团结相比较而言，团结是成熟的表现，义气是幼稚的外衣；团结是稳健的流露，义气是冲动的画皮；所以，要选择团结，扬弃义气。

说到这里，我想起以前一位朋友办理的一个行政案件：XX村的岩X，由于与同村的岩XX发生口角纠纷，被岩XX甩了一耳光，岩X由于势单力薄，只好忍气吞声。后来，岩X的远房亲戚扎X知道了此事，就跑过来帮岩X，将岩XX鼻梁打断，摩托车砸烂，这样的义气相助的结果是扎X被行政拘留和罚款。

我们可以想象一下，如果岩X、扎X在事情发生后采取报警的方式处理，那么事情会发展到后来的局面么？

这是现实生活中的，那么网络上的呢？

在这里，我用一个我曾经亲身经历的事情来说明团结与义气的关系，前一段时间我与杀灭这位论坛管理员发生的事，应该也是一个很好的教材。

我当初开某个帖子的时候，就是要大家看看那种“自己表扬自己”的行为，本来很简单的一件事。可是啊，某些长期与军团为敌的人和某些穿着“小棉袄”的人却是跳上跳下地煽风点火，意图把火烧到军团之间，烧到书库去，所以那帖子很快就没法控制局势了，我本来批评“自己表扬自己”之目的给人搅混了，没办法，只好叫版主锁帖。接着后来我被杀灭禁闭，三分钟不到又逃出来的事相继发生，更是在士兵俱乐部烧了一把火。如果要说出名的话，这次事件肯定使我成了“铁血名人”。

在这次事件中，山里的成员、论坛里的朋友给了我很大的支持，甚至要与我一道共进退，我感到非常欣慰（当年我在某论坛时被人攻击为战争狂人，没几个人站出来为我说话，真是心凉）。但是，大家应该看到，论坛上有人千方百计地想把这件事和军团搭上关系，想挑动军团之间的火并等等，更有人发出了：只有军团成员才能有靠山，只有军团成员才能不受欺侮的慨叹（而恰巧在此时，乌龙山的孟达也因为“找”出来的罪名被关了）。这些才是我倍觉警惕的，也是我们大家混网络论坛应该警惕的。

在后来处理这件事的过程中，我却听到了更多的消息，比如有人在版主区前几天对别人的不文明语言等等。因此我特别担心以前见到过的某一次冲突造成的不愉快局面再次发生，我只好反复提醒大家不要掺合进来，最终连大家使用马甲都谢绝，因为我心里对义气导致的结果产生了警惕。

乌龙山兵团是一个温暖关爱的集体。他们的成员分别来自教师、医生、大学学生、工人、军人、企业负责人、科研工作者等等，而其中绝大多数都是年轻人。年轻人特有的专利是什么？——冲动！因为相互间的关爱，所以，当一方受到不公正的待遇时往往拔刀相助，姜大牙告诉大家：冲动是魔鬼！许多人都没有深刻理会这句话的含义。因为冲动，曾经发生在论坛的某些事件中乌龙山受到的伤害不少啊！乌龙山兵团的老同志应该知道吧？因为冲动，所以有的成员不把上山、下山当回事，冲动者心里不好过，有没有想到过别的成员心里是什么滋味呀？我不敢想象如果以后还有冲动，乌龙山兵团还要受到多少伤害？兵团成员还要受到多少伤害？别的军团组织的成员们，你们想像过假如你们当中个别人的冲动会带来什么样的结果吗？

人们办事的出发点大多数是好的，只是这个过程能否有效地控制就要打个问号了，在“哄客”以一胜百的网络上，我认为要做到这一点很难。斗争，在网络上是不可能缺少的。别说是军团组织，就是普通会员之间也不可能没有纠纷。混论坛么，观点不同要各走各的好，论坛上煽风点火的不在少数，好话还能转弯抹角地给你说成坏话，争就能争清楚么？网络道理能辩明才是怪事，人家的世界观、人生观就那样摆在那里，父母亲友、师长都不能改变，谁还能？而且有的人纯粹就是上网来斗争的、发泄的，大家还看不清楚他们的话里的意思么？遇到这样的事，三言两语说了就走，懒得浪费口舌。明事理的人不用你去讲都会明白事理，客观、公正的人在网络上有多少我不下结论，我只能说是“一部分”。

有了纠纷怎么化解，我个人认为：

1、一般性的问题不要过分深究。2006年7月，我在士兵俱乐部给人攻击为“练**”的，要是在现实生活中，绝对老大耳刮子修理他，网上么，我没理睬，因为我常在那里混，知道那人的品性。果不其然没多久，那人就接二连三地惹上麻烦，小黑屋进进出出，麻将桌边时时守候，久走夜路必撞鬼，这话一点都不假。跟这样的人计较，有失我的身份、水准。

2、对“问候家人”的恶语者不能放过。投诉是铁血论坛提供给大家解决问题的权利，对这样没教养、没礼貌的人，一定要让他吃苦头。

3、对原则性的问题不能放过。这个“原则性的问题”各人有各人的看法，我认为：对个人、组织的反复无理取闹、谩骂、攻击，盗用别人ID名称等等可以归为其中。处理这样的问题，要抓住证据、引用军规进行投诉。

处理纠纷这还需要把握一些前提：

1、就算你对某些人是“一张臭嘴，满腹坏水”，千万别给弄到版面上，只要弄上版面，绝对是你吃不了兜着走。

2、必须自己占住道理，冷静处理。别人粗口，你可不能跟着学，否则只有各打五十大板。

3、任何情况下不能群殴。兵团成员出场要注意，你的出场往往让别人联想到兵团在背后撑腰，所以一旦人多，就是以众凌弱，有理也使没理，让人看着笑话；而且一旦人多，大家七嘴八舌，难免言辞不一，给人抓住了借题发挥，更是难堪。

4、得饶人处且饶人。君子坦荡荡，小人自戚戚。只有自己行得端、坐得正，心中没有过分的要求，追求公平解决，才能得到你需要的结果。对一些人一时冲动造成的不愉快等等，而且这个人本身并非不可救药的，那么要把握分寸，给对方留一条路，与人善就是与己善，混论坛多一个朋友比多一个敌人好。现实生活中也是如此。

5、平时要多与人友善相对。帮助别人，关心朋友，就是快乐自己。要相信大多数会员的眼光还是雪亮的，关键时刻甚至不用你自己出马，别人就帮你搞定了。说得难听点，这叫做君子善假于物。

在这里我也想到一个问题：每个人的能力都各不相同，力量也是有限的，那么，叫每个人都去匹马单枪面对一切纷争冲突是不可能的，那么，为了协助当事人去处理诸般事宜，每一个兵团组织是不是成立一个“危机处理中心”这样的机构呢？

第三章 兵团组织最需要什么？

这一章的内容是在前面部分中提取出来进行加工的。

兵团组织的繁荣和兴盛最需要什么，大家都可以想一下，我的看法供大家参考：

如果说以前的铁血闪耀着思想、观点碰撞的火花，那么随着现代社会人们的名利思想的翻腾，随着铁血向“大而全”的发展带来的会员越来越多，会员素质的良莠不分是难免的，因而人品冲撞的口水越来越经常看到。我无法埋怨铁血什么（因为当年在XXXX论坛我是战争狂人，但是我来铁血后在休闲大区的管理层给予了我公平和公正，这叫知恩图报），因为生存发展是任何一个网站由弱到强逐步面临的问题，因此，除了能够把自己的建议反映给管理方以期待他们不断地改进让我们玩得更好以外，我实在没有别的办法。正是因为来的人多了，在这样的环境中，必然是军团人员质量难以把关，因而部分军团成员自己的个人言行不可避免地为自己的组织抹黑，难免让某些想把矛头对准军团的人抓住借口，所以，论坛里面开始多了这样那样的冲突。

应该清醒地看到：站在军团的角度，只要发生了冲突，不管你是针对某些组织还是组织里的个人甚至论坛的自由者，最终受害的还是免不了本军团一份，别说好汉做事一人当，这样的后果你个人承担不了！这句话是否正确，我亲眼所见的乌龙山兵团的发展史上已经有了这样的证明，我也相信别的军团组织的发展史上也有这样的经历。

那么，军团组织的发展最需要做的工作是：

一、在一个与军事还多少有些关系的网络中，如果一个兵团组织没有越来越多的成员去担任各级版主[首先我个人认为，为了防止军团组织坐大而横行甚至左右论坛，兵团成员（曾经是兵团成员的包括后来的公社成员）绝对不允许担任副总版主（不含副总版主）以上的职务]，那么这个组织在论坛必然要遭受白眼。可以毫不客气地讲，当今某些版主的管理能力与文学造诣已经到了“有必要”提高的地步，尽管他身上背着一个、两个、三个甚至更多的精华奖章，这样的版主能给会员带来什么大家可以想象一下。我认识的军团成员在这方面有过被忽视、蔑视的经历，如果他们的组织有那么多的版主存在，还会这样吗？答案是谁都明白的。同时，铁血的会员在这方面也有过不公正的待遇，推而广之，需要有人出面为“公正”呐喊，我期待所有军团成员以及个人具备管理能力、文学造诣且具备慧眼的版主不断涌现出来。因此，从这一角度出发，军团成员一定要走出军团去，为广大的会员服务。

版主的兴盛是兵团组织的荣誉之一，但是，不把这个这个荣誉当成包袱背在身上，因为荣誉是责任，责任就意味着需要奉献。在军团组织中有文学才能的人、有正直的情感的人、有非功利主义思想的人、有管理能力的人是有很多的，我希望你们能走出军团这个组织去为大众服务。推而广之，铁血所有的会员：如果你有相对稳定的上网时间，如果你愿意为整个论坛的会员服务，那么请你们去申请版主吧。在这里我还是要提醒你们任何一个人：当你手中有版主权力的时候，请你要尽最大的努力公平公正地对待在你版面出现的铁血会员；善于沟通交流；善于化解矛盾；要能承受同事、会员有时候的误解；必要的时候避开一些嫌疑；同时，千万不要抱着修理过去与你过不去的某位会员的心理去办事，心不正则事不顺。

二、多写文章为组织添光彩。一花独放不是春，百花齐放春满园。摆弄笔杆子是有好处的：

能提高你对文字的驾驭能力，让同事、朋友对你另眼相看；能增添你的书卷意气，彰显你的品味；能让父母长辈体会到你的拳拳赤子心；能促进恋人间的感情升华；能增添你在论坛的人气，让你有更多的朋友；能让某些别有用心者对你畏惧三分；文字狱的厉害程度在某些情况下足可以与万人坑相媲美（这句话是不是有点儿缺德呀？）。

每一天的太阳都是新的，每一天我们的思想、情感都有所不同，每一天我们对生活的感悟都在积蓄。把你的进步、挫折、快乐、忧伤、成功、失败（涉及情感隐私的就埋藏在心底吧，如果你自己要爆料就自愿吧）都记录下来在你的身后连成一条长长的痕迹，白发时蓦然回首，你会发现你已经过去的人生是如此的绚丽多彩，没有因为虚度年华而后悔。

在这里我要提醒两点：

其一，我在文章里说过这样一句话：文人要耐得住寂寞，守得住清贫。好像某个名人也这样讲过，我记不得了。这句话的其中一个意思就是说：做文章要老老实实，你喜欢什么样的题材，在动笔之前要弄懂它再动笔，否则，请不要拿“百花齐放、百家争鸣”来搪塞别人。

其二，不能为了精华而精华。

军团原创PK期间，有人曾经对我说：把那几首格律诗词合起来发出去，给个B级精华。我说：高总版只要精华数量不要质量，很难办。在这里，不是我自夸自己曾经的组织：乌龙山兵团有人的文章里有些内容尽管是自己推就出来的，但是已经有了前人推就出那样的方法，所以就不给自己加“原创”两个字；有的用自己的语言和体会博采众家言论写出的文章，也没有去加“原创”两个字；有的人从来不把已经发表过并且给与了精华的文章合起来发表去申请更高级别的精华（尽管铁血的规定不反对这样的做法），但是这更能看出人家在做学问方面的诚恳态度。论坛上也有这样风范的人存在，这样的风气是值得称道与尊重的。

我认为，精华级别的高低是对一个人文章质量的衡量。而在铁血，却存在着以数量（包括字数多少、篇数多少）论精华的现象。再说开去一点，随便去哪个版块都能看见背着好几个精华奖章的人，翻开文集一看，当真不敢发言。大家再去书区看看，写书的那么多，真正写得好的就是那么几个，王大娘的裹脚布不少吧？网络文学的发展前途堪虞、任重道远啊！名利啊！名利无处不在、无时不在！质量何以生存？

但是，如果你的文章质量有保证却不被鉴赏怎么办？有办法：一是刻苦继续锤炼，力求精益求精，让不尊重你的人学会尊重你，这个需要你有足够宽广的胸襟气度。二是投桃报李，人敬我一尺，我敬人一丈，你不尊重我，我何必在你的版块溜达，这需要你有足够的知识面和文采，只要是金子，总有你能发光的地方。三是找朋友、找识货的管理员为你讨回公道，这个需要你有足够的人缘。四是投诉，这条路是最不可取的，在你展现自己的才华的时候，或许你认为有理或者明明就是你有理，别人在背后却说你是显摆，就算你找回了公道也会得罪人，以后别的版面也会对你有顾忌。

精华是荣誉，要珍惜荣誉，但是不能为之而背上包袱。

三、会当凌绝顶，一览众山小。泰山山麓铭刻着这样的诗句：

岱宗夫如何，齐鲁青未了。

造化钟神秀，阴阳割昏晓。

荡胸生层云，决眦入归鸟。

会当凌绝顶，一览众山小。

沧海桑田、白云苍狗。二十一世纪的我看到这诗句时，不仅为诗人不怕困难、敢于攀登绝顶、俯视一切的雄心和气慨所折服，更对他的磊落胸襟充满了敬意，为什么呢？林立的钢筋水泥建筑前，缤纷的霓虹灯下，用科技知识武装起来的现代人在名利面前迷失了自我，还能多少想到“天下”呢？我不否认现代社会的生存危机让人无可奈何地选择了它，但是，在一个虚拟的、娱乐的、消遣的网络上，又何必再面对它、选择它，从而给自己、给别人带来无穷无尽的烦恼呢？

虚拟的网络军团组织中有高层管理者、中层管理者以及普通成员这三级，从高到低呈金字塔形状排列，越向上管理者越少，因此，军团组织的管理人员的名额是有限的，这些管理者，应该是德才兼备的人来担任，而不能让无德无才、尸位素餐的人去滥竽充数。

在这里谈到两个字：德与才。军团组织内推选出来任职的人，在“才”方面应该说是具备的，而对于“德”的衡量却是一个难题，因为在虚拟的网络上，绝大多数时候看到的是跳跃的QQ头像与论坛活动的ID的足迹，其实，在现实生活中，我们也会听到“XXX，我今天算是彻底地认识了你”这样的话，所以，在虚拟的网络上要做到全面、准确、彻底地认识一个人是有难度的。这也是我主张的征集兵团组织成员一定要严把质量关的原因（为了凑人数而疯狂地抓人，早迟有一天要害了军团，泛滥泛滥，泛的结果就是“烂”）。军队有一句话：兵熊熊一个，将熊熊一窝。选拔管理者，无论职务高低，一定要把“德”放在第一位，“才”的发挥靠多加学习就能逐步积累，况且军团组织的成员之间还可以互相帮助使其做好管理工作，但是，对“德”而言，这样能行么？我不想再说。

因此，从普通会员到中层管理者，从中层管理者到高层管理者，这是一个逐步向着“绝顶”攀登的过程，我称之为“爬山”。组织成员的职务更替后空出了位置需要有人填补上去，军团组织的机构扩大而有了新的位置也需要人填补上去，甚至军团司令员、政委“退休”了也需要人去掌舵，这都需要军团组织中的一部分成员去“爬山”，但是，如果没有端正的心态，仅仅是为了权力、利益、名声、职务而去爬山，仅仅是为了显示“我比你强”而去爬山，那么，我个人认为：让这样的人去统领一个部门，让这样的人去统领一个军团组织，后果是极其危险的。对这样的人，为了整个军团的全局利益一定要让他自己退出去，甚至把他踢出去。推而广之，该规则对论坛的管理人员选拔也是有借鉴意义的。古往今来，权力欲最终带来的是害自己、害家人、害亲友，甚至危害黎民百姓、江山社稷，在虚拟的网络上，权力欲最终害的是害自己、伤害组织成员、葬送军团组织。在这里我要提醒一点：不想当将军的士兵不是好士兵与权力欲是没有可比性的。

所以，“以平常心对平常事，以平常心做平常事；以平常心对不平常事，以平常心做不平常事”是很有必要的，“山”固然是要爬的，但是，军团成员更要有心甘情愿做埋藏的金子的毅力，甚至在某些情况下要为了整体的利益心甘情愿做为别人铺路的石子，唯有跳出个人得失的窠臼，将“爬山”当作一种责任、一种义务去奉献，这才是可取的。

因此我说：军团成员的质量关系到军团组织的兴衰，而成员对权力欲的有无却关系到军团组织的成败。千里之堤，毁于一穴，这句话的另一层含义就是讲内部的纷乱才是致命的。不可以不慎也！

唐朝开元二十三年(公元735年)，泰山的隽秀磅礴气势感动了洛阳考试落第后前来登山的杜甫，为了寄托自己不为文试失利而气馁，壮志凌云的博大胸襟与气魄，他给后人留下了这样一首千古绝唱。那一年的杜甫正好24岁，请问一下：今天我们每一个在论坛打滚的人，你多少岁了？那时候的诗人面对人生是什么样的心态？今天的我们面对人生又是一种什么样的心态？

结束语

世界上的任何事物的发展都不是一帆风顺的，坎坷与失败、顺利与成功陪伴着每一个人在人生旅途的前进脚步，网络上虚拟的军团组织也同样如此，兵团组织要发展壮大，内强素质、外树形象是必不可少的，这正是我写这篇文章的初衷。我衷心希望铁血的任何军团组织都能总结失败的教训，走出逆境；我衷心希望铁血的任何军团组织都能冷静面对一切矛盾，用冷静的眼光多从内部找出一些需要整改的原因，不断地完善自己，升华自己；我衷心希望铁血的任何军团组织都繁荣兴旺，为论坛的**发展尽自己的努力。