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铁血读书>军事科幻>沉默的界碑>第四十六章 肩负重任
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第四十六章 肩负重任

小说:沉默的界碑 作者:罗田俊 更新时间:2014/11/18 16:30:49

王晓军回到了瑞宏边防检查站,成了一名检查员,从事着平凡而艰苦的边防检查工作,由于他业务精、素质高、工作能力强,多次查获从口岸走私的毒品、枪支和国家安全部门通缉的犯罪嫌疑人。一年后,他调到了站司令部业务办公室担任参谋。第四年年初,他被选派到芒海参加总队举办的 ‘反恐’骨干培训班学习,在半年的训练时间里,无论是单兵战术、实弹射击还是擒拿格斗方面,他的特长和才华得到了充分的展示和淋漓尽致的发挥,各项军事技能门门全优,在射击训练中,不论是固定靶还是活动靶,他不但出手快,命中率高,而且动作潇洒漂亮,在做了一百个俯卧撑之后,还能一个前滚翻拿枪苗准击中目标;在擒拿格斗散打搏击训练中,一个可以顶六七个;在拆装武器时,他能够蒙着眼睛把所有枪支拆散,又迅速地装好进行射击,只要半分钟的时间;十公里全副武装越野,他跑在最前面……尤其在长途奔袭的实兵对抗演练和野外生存训练中,他过五关斩六将,出入于无人之境,一直杀到最后,60多人先后被淘汰,最后只剩下10人到达终点,王晓军是第二个到达终点的学员,他因此赢得了此次‘反恐’培训的最高奖赏——优秀教官,那就是得到了一个‘拼命三郎’的称号。

培训结束后,王晓军回到站里,七月下旬的一天,何中华把王晓军和一名大学生干部周力勇叫到司令部参谋长办公室里谈话,参谋长不苟言笑地说:“随着国际形势的发展,边境地区的暴力犯罪、贩毒贩枪等违法活动呈上升的态势,严重地威胁着边境地区人民的生命安全和社会稳定,为了适应于新形势下缉毒斗争和打击恐怖活动的需要,根据总队关于严厉打击边境地区恐怖主义活动的通知精神,我站准备正式成立一支军事过硬、实战能力强、拉得出打得赢的特勤中队,属连级编制,经过站党委集体研究决定,任命你为姐东分站特勤中队中队长,周力勇任指导员,你俩共同负责筹40人的建特勤中队,这个艰巨的重担就落在你俩肩上啦,你们有这种信心和心里准备吗?”

周力勇面露为难之色,怯怯地说:“参谋长,我从学校来到部队后一直在口岸从事边防检查工作,可是要我担任特勤中队的指导员,我怕胜任不了这项工作,我没有带过兵,对部队管理方面没有经验。”

“这个你不用担心,不懂管理可以慢慢学嘛,近几年来部队特招的地方大学生一年比一年多,这说明什么,说明你们大学生干部身上有着部队生所不可替代的优势和特点,大学生干部悟性好、反应快、思想活跃、知识面广、综合素质高,根据边防检查站正规化发展形势对人才的需求,我们要大胆提拔和使用大学生干部,充分挖掘你们自身的潜力,给你们创造一个充分展示自己才华和能力的舞台。你入伍有四年时间了吧,经过几年部队生活的熏陶和磨练,你已经由一名普通大学生转变成了一名合格的边防警官,你的军政素质在所有大学生干部当中是最好的,我们根据工作岗位的需要和你所学的专业及特长,还有你本人的意愿来合理确定你的工作岗位。至于你身上存在的一些诸如军事素质不高、没有管理部队经验等方面的不足,我们也充分考虑到这一点,所以,我们才把你和部队生干部王晓军达配在一起工作,通过这样的统一衡量配备,实现优势互补,互相取长补短,王晓军可以教你带兵经验和工作方法,你可以充分发挥你身身的优势,配合好王晓军搞好为中队的思想政治工作。我想通过基层工作的考验和锻炼,你一定会成为一名优秀的基层指挥员。”

经过参谋长的一番鼓动,周力勇信心十足,勇气倍增,他深吸了一口气,说:“多谢参谋长的关心和教诲,我一定竭尽全力地配合好王队长完成中队的组建工作和上级首长交给的各项工作任务!”

何中华把目光转向王晓军:“那你呢?”

王晓军感到责任重大,组建这样一个特勤中队,他倒不担心自己的能力,他担心自己在这风口浪尖上会成为众矢之的,弄不好的话会得罪很多人,是一个出力不讨好的差事,王晓军眉头紧锁没有急着表态,参谋长见他犹豫不决,脸上的皱纹像鸡皮疙瘩似的,心里有点不痛快,便催促说:“怎么像个老娘们似的三锤打不出个屁来,你到底有没有信心,给我个痛快的答复。”

王晓军笑了笑说:“我就知道参谋长一找我准没什么好事,果不出所料,又要叫我来救火啦,再这样下去的话,我干脆转行当消防队员得了……”

参谋长打断了他的话:“行了行了,你以为你是谁,离开你这地球就不转了吗?给你一顶高帽子就找不着北了,如果真的不想干或者根本就没这个有力,我就只好另选他人,到时候别怪我不给你机会。”

“参谋长,有什么好处?”王晓军试探性地问道。

“实话跟你说什么好处也没有,你到底干还是不干。”参谋长的语气严厉起来。

王晓军马上言归正传,毫不犹豫地说:“我从来不打没把握的仗,只是我有几个条件,你必须答应我,否则特勤中队的组建就是一个只看不中用的摆设而已。”

“哦呵,你小子学会跟我讨价还价了,谈什么条件,没条件创造条件也要上。”参谋长没好气地说。

“如果参谋长不答应我的话,就请你另选他人吧。”王晓军直截了当地说。

“你在威胁我,我告诉你,这件事你不干也得干,这是命令。”参谋长加重了语气。

“这么说的话,那我只有恭敬不如从命了,但是我无法向你保证训练的质量和效果。”

“少在我面前卖关子,有屁就放,我倒要看看你狗嘴里到底能不能吐出象牙来。”参谋长想了想回答。

王晓军敛住笑容,一本正经地说道:“我的条件不高,第一,我认为特勤中队不需要这么多人,二十人已经足够……”

“二十人?这根本不够一个中队的编制,这和特勤班有什么区别。”参谋长打断了他的话。

王晓军从容不迫地应道:“常言道‘兵不在多在于精,将不在于勇而在谋’,既然特勤中队是一支处置突发事件的快速机动反应部队,那就必须由政治军事素质过硬、作风纪律好、吃苦精神强的人员组成,因此,我们只要质量而不重数量,通过半年的强化训练把每名队员训练成真正的特战队员,这样特勤中队才能真正做到以一当十,否则人数再多也只能是活靶子而已。”

“继续说!”

“除此之外,我要有一定的人事特权,人员的选拔和淘汰由我和指导员共同来定,我希望领导不要过多地干涉人员的选拔工作,人为地设置一些无形的障碍。第二,在制定军事训练计划方面我有充分的发言权,组建特勤中队既然是为了处置突发事件和打击各种暴利犯罪活动,那就必须在训练强度和难度上下功夫,在保证安全的前提下近最大限度的贴近实战,要把是否提高部队的战斗力作为检验成果的唯一标准,不搞面子和形象工程。其次,在后勤保障、训练装备、场地和时间上要给予保证。总之一句话,必须在人员,财力,物资和装备上给予我最充分的保证,不然的话我也只能巧妇难为无米之炊,达不到事倍功半的效果。”

参谋长用信任的目光看着他说:“你提的这些条件按理说不过分,很合理,这第一条我同意,人员选拔的问题由你来定,你可以在全站范围内选,只要是你看上的人我原则上同意,但是特殊情况除外,人员定下来后报到我这里,我们的意见可作参考,主要还是以你的意见为主。这第二条无可置疑,部队不出战斗力我要你来干什么,可是你得保证训练的时候不能出任何事,做到科学训练、合理安排、不能蛮干。第三条嘛,我们当然要在经费和物资保障上有所倾斜和侧重,可我站现有的条件还不完善,比如说训练场地的限制,各种装备不齐全,经费有限等等,但这些只是客观条件,并不是主要因素,你要充分发挥自己的主观能动性和创造力,克服眼前的困难,因地制宜创造性地开展工作,探索和挖掘出一套具有实战特点的训练方法。不知我的答复你还满意吗?”

“参谋长说话可算数?”王晓军用怀疑的语气说。

“我什么时候说话不算数了,你是不是还想让我给你个书面保证,这没问题,我把你所提的要求写进书面报告,以红头文件的形式下发到各单位,先进行动员,具体的选拔方法和其它事项由你和周力勇俩人全权负责,这样行了吧!”参谋长笑着说。

“有参谋长的这些话,那我就万事俱备只欠东风了。”

“别只会在这里说大话吹牛皮,我要看你的实际行动,到时候你办不好的话,我可要拿你拭问。”

“请参谋长放心,我一定给你一个满意的答复!”王晓军信心十足地回答说。

“你要的这把生杀大权的上方宝剑我已经给你了,你可以按照事先拟定的方案大胆地去做,甚至可以先斩后奏,但是有一点,你给我记住,小事不用什么都来烦我,但原则上的事必须请示报告,别等到出事情的时候又要我来帮你擦屁股,我好不容易坐到这个位置上,你可不要把我给拖累了。”

王晓军以调侃的语气说:“我怎么会害你呢?我这是在帮你,如果特勤中队出了成绩,那也是你的功劳,上级领导会说你领导有方,只要上级领导一高兴,说不定你就顺顺当当地去正团培训啦,参谋长,我跟你说实话,我所做的这一切都是在为你做嫁妆创造政绩,说白一点就是为你的前途扫清障碍,我绝无半点个人的私利。”

“少跟我在这里贫嘴,我还能指望你,你不给我惹事我就谢天谢地了,好啦,闲话少说,组建特勤中队的事我可把它交给你们俩了,成功与否我就看你们的表现,你们必须严格把关,明白吗?。”参谋长严厉地说道。

“是,参谋长!”王晓军和周力勇站起来一个立正。

“参谋长,你还有什么吩咐?”王晓军问。

“我要提醒提醒你,改一改你身上那种自以为是的臭毛病,对领导要尊重,尤其是不能当面顶撞与你有不同意见的领导,这样对你的成长不利,你要学会容洽人际关系,不要动不动就板着个脸,好像别人跟你有仇似的,和上级领导相处时要注意说话的方式和工作方法,不要意气用事,有时候要学会做表面工作,知道吗?”

“江山易改,秉性难移,我想恐怕是改不了啦!我身上的这些毛病不都是从参谋长你身上学来的吗?从入伍的第一天起,你就教育我们要做一个爱憎分明、光明磊落、行为坦淡、原则性强的军人,不要把社会上的一些阿谀奉承拉帮结派的不良风气和陋习带到部队来,你今天这样说不是互相矛盾吗?”王晓军反驳道。

“我说你这个人怎么这么不开窍,你看看你在工作上得罪了多少人,要不是我替你扛着,你能够这么顺利地走到今天吗?你怎么就不明白,不是每个做领导的人都具有宰相的肚量和胸怀,人与人是相互的,只有你尊重了别人,别人才会尊重你知道吗?”

“为什么现在的一些领导就喜欢听别人说恭维赞扬的话,用人的标准不是看他的能力,而是凭自己的喜好和远近亲疏来决定别人的命运和前途,难道他不知道忠言逆耳、苦口良药的道理吗?”王晓军回答说。

“你是越说越离谱,这是俩码子事,我知道你看不惯有些人吹牛拍马的行为和做法,不喜欢迎来送往那一套,但是这些现象的存在是你我都无法改变的现实,既然无法改变,那我们就得去适应,不管是部队还是地方,人与人之间的交往是最复杂的人际关系,你得学会工作的策略和方法,这样你才能在复杂的环境中生存并能够发展,懂吗?”参谋长耐心地给凶解释说。

“对于这些见风使舵阿谀奉承等高深莫测的学问我学不会。”

“行了行了,我没有闲功夫跟你磨嘴皮子,不管你怎么说,但是有一点,你得给我记住喽,你和指导员一定要团结,心往一处想,力往一处使,有什么不同意见,要经常交心通气,互相交流工作经验和方法,共同解决工作上出现的各种问题和矛盾,虽然队长和指导员的职责分工不同,一个管行政,一个管政工,但二者又是互有关联,相辅相成,相互统一的,所以,你们俩人除了履行好各自的职责以外,还要配合默契,这样才能带出一个有活力有战斗力的队伍来。”参谋长说道。

“是,参谋长,我们一定搞好团结。”俩人异口同声地回答。

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