铁血网帮助添加收藏

手机版

铁血读书>历史架空>南征北战之福康安>第041章 西南陆军学院
背景颜色:
绿
字体大小:
← →实现上下章节查看,鼠标右键激活快捷菜单

第041章 西南陆军学院

小说:南征北战之福康安 作者:彰德三少 更新时间:2019/10/18 22:57:55

为将之道,在于知人善任。如今队伍的将官虽然武力值和忠诚度还算及格,但思维知识陈旧固化,带人还多是连哄带骗的家丁式管理,大多只能打顺风仗,局面稍有不利,立马就会崩盘。我要的是敢打仗,更是能打胜仗的将官。

改造军队,要从军官改革抓起,要引进先进的军事管理理念和制度,培养新式的军事管理人才。初步拟定军事院校组建方案:从七月初一开始,通过内部选拔、外部招聘和推荐的方式,开始招收人才苗子。九月初一,正式成立大清国西南陆军学院,培养多兵种管理人才,包括步兵、炮兵、骑兵、工程兵、侦察兵等诸多兵种。

首先,从云贵地方基层军官中选拔合适人选,比重占20%;其次,征召各地有志于军事管理和教育的学子,只要是年满十六岁,二十五岁以下人员,身体健康,不论出身,家境,只要通过体能和学识考核,就能入读,占比60%。再有,从乡绅推荐人员中选拔一批,主要是负责学院管理和后勤保障人员,如果确实优秀,也可以作为军官培养。

第一期学员一共五百人。

基层军官中选拔一百人。云贵地区有将近八万人的部队,真正有进取心,又能识文断字的军官没多少,大多是少爷兵,选拔这些人用时最久,将近一个月才凑齐一百人。这还是看着阿桂将军的面子,才选拔出来的。不过后面能不能过关,要看他们的造化了。

外部报考三百人。招生范围为河南、山东、湖北、湖南、四川、安徽等六省。河北、山西靠近京畿要塞不能惊扰,西北和塞外开化不够,而江浙和南方地区科举和经商氛围浓厚,只有河南、山东、湖北、湖南、四川等几个人口大省,既有良好的教育资源,又有充足的人力,忠诚度不错。本来只打算招收三百名学生,谁成想有近万人报名参加选拔。这些人大多是落第的举人和秀才,甚至有候补知县。刷掉一批年龄超限和体力不济人员,也还有近三千名。后来才知道,手下那些人到了以后说,要想建功立业,只要去了西南陆军学院,三年五载保你光宗耀祖、衣锦还乡。科举通道太窄,还有大批的乡绅和平民子弟游走于市井之间,不仅有泼皮无赖,还有一些不甘心放弃挣扎的平民子弟。哪个男儿没有英雄梦,每个男人的血液里都流畅者驰骋沙场,快意恩仇的分子,只要遇到合适的机会,就会被点燃,爆发出巨大能量。这三千多名乡绅、平民子弟,通过重重考验,最终有四百名符合录取要求。根据考生的个人专长、教育情况和家庭背景,最终全部录用。其中,少不了一些望子成龙的家长,硬是塞了一点赞助费。我中华人情往来源远流长,不收对不起等着筹建的学校,收了也不会手软,这就是我的风格。

乡绅推荐一百人。在这个时代,吃饱穿暖才有时间读书写字,家有余粮才有买书读书的资本,所以乡绅推荐的这一百人在学识方面倒也不差,除了身子骨弱了点。相信经过第一个季度的磨炼,会让他们脱胎换骨。

九月初一,正式成立大清国立西南陆军学院,培养多兵种管理人才,包括步兵、炮兵、骑兵、工程兵、侦察兵等诸多兵种。

当然,入学并不是进了保险箱,在每一个考核季度,都会有百分之十的人会被淘汰。俗话说上梁不正下梁歪,无论是态度、学识、能力还是体能,基层军官都要有榜样作用。要培养一支新式的陆军,必须要有强有力的基层军官。

技术类军官(骑兵、炮兵、工程兵)有技术能力强,能够独当一面。

指挥管理类军官(侦查、步兵、连长以上级别)杀伐果断,进退有据。

军官级别按照少尉(排级)、中尉(连级)、上尉、少校(营级)、中校(营级、团级)、上校(营级、团级)、少将(团级、师级)、中将(师级、军级)、上将(军级)

教官选拔:中外结合。国内优秀的将领授课;学习欧罗巴的军事操练风格。

教员授予教育荣誉(军衔在少校和上校之间),享受相关待遇。根据授课内容区分。其中,步兵课程人员为少校军衔;炮兵授课人员为上校军衔。

授课人员不只是传授智慧和知识,还要给予他人勇气和力量。从授予教员较高的军衔,就可以看到一支队伍的成长和未来希望。

每期训练半年到两年,根据兵种学制来定。

步兵军官培训最短,学制半年。每天五公里负重跑。实操有步兵操练战术指导,擒拿格斗,火枪操作,理论指导有孙子兵法、古今中外攻防案例。步兵军官人数最多,六个队,三百人。

侦察兵、骑兵军官培训时间,学制一年。每天十公里负重跑。侦察兵学习内容,包括火枪操作、擒拿格斗、马术、情报分析、传递和破袭等。骑兵军官则不仅要学习火枪操作、擒拿格斗,还要学习马术和各类骑兵格斗战术和战役安排。两个队,一百人。

工程兵、炮兵军官培训时间最长,学制两年。(学习物理、数学、机械等课程),主要和数学、物理、机械有关内容都要学习一遍。类似于预科生,在通过基础理论考核后,再进行正式的军官培训。工程兵军官,除了基本的战术动作,侧重点在工事、桥梁、河道等修复或破坏。而炮兵军官,则火器操练为主,包括火枪、火炮。如何最大限度发挥火炮威力,造成对敌最大杀伤为检验结果。

西南陆军学院院长老头子(弘历),常务副院长富康安,副院长阿桂将军。教职人员六十名,行政管理、后勤保障人员三十名。

各科教官每月津贴:三百两。(按授课难易度,应用时间成本测算,步兵教官津贴较少,炮兵教官为最),每月合计发放二万两左右。

文职后勤人员每月津贴:十到二十两。每月合计发放五百两左右。

学员每月津贴:五两。每月合计发放两千五百两。

校园建设费:十万两。包括教室(50间,包括综合、备用)、住宿房间(200间,4人每间)、食堂(3处)、操练场所(多所,步兵,炮兵,工程兵,骑兵),护城河,围墙建设,场地绿化等。

教材和设施:包括火枪七百支,火炮十门,弓箭五百张,马匹两百匹,舟桥十处、工程器械若干,添置这些教学设施花费了近十万两。

场地和教材设施建设二十万两,每月津贴开支两万五千两。餐饮和物资购买支出,按十两每人每月开支,近万两。每年需要注入的资金达到五十万两左右。这还只是一期六百人的规模,如果按每年招收两批学生常态化发展,学院规模会在三千多人,所需资金将达到三百万两。虽然花费颇多,但在长远来看,仍然是一笔很划算的买卖,就如先秦时候的吕不韦,因为投资有方,才造就了后世的大秦帝国第一富家翁权势和地位,任何时候,对人的投资,都会让生活充满惊喜。

0

第041章 西南陆军学院 的全部评论

点击加载更多
QQ客服 书友交流 在线提问