第一百一十三章：清洁公司大发展大扩张

小弯的改革方案马上显效，清洁公司的业务猛增四成，大有与公立医院争夺地盘之势，结合宣传，在上等区的影响力越来越大。

对清洁公司的重新定位，从临床大医院嘴里夺回了很大一块肉，一些慢性病，顽固疾病和疑难杂症，在医院里无法得到治疗或者效果不佳者，到了清洁公司，表现出意想不到的效果，通过口口相传，清洁公司开始火热，日清洁人次达到四十个，并一直无法满足消费者的需求，不得不招兵买马，扩建公司。

小弯把业务以人体系统分科，设运动、神经、内分泌、循环、呼吸、消化、泌尿和生殖八大系统，主攻神经和内分泌科，因为这两类顽固性疾病，恰恰是医院的弱项，医院手段有限，很多病人得不到根治，相反，这对于人体体内清洁，效果奇好，有90%的病人在这里得到永久性根治，不再复发，并复原到最佳状态，剩下的10%也有明显见效，只需多次巩固治疗，也能得以理想的疗效。

这让医院感到了压力，产生两类现象，一种是诋毁、打压、排挤清洁公司，诽谤清洁公司的操作原理，向议会申诉清洁公司的无序竞争，从不同渠道施压，另一种是向清洁公司学习，打算也开展此项业务，向小弯来取经，讨教经验，有一家医院还来谈合作。

早就有心理准备的小弯，一方面鼓动老白顶住压力，一方面加强内部团结，打造一支高质量的学习型团队，以质量和安全为宗旨，以服务为中心，全方面展示清洁公司的新实力。

只有迎风作战，才能越战越勇，小弯适时地把扩张计划递交给白头鹰，在当月，他要建两家分院，并各选址在两家综合性大医院边上，明显是向他们发起挑战。

第一期58名新职工招聘到位，马不停蹄地开展培训和实战演练，这些新职工，全部年轻化，平均年龄二十岁，但都是学习较好或者有较强懒性的姣姣者，补缺以前清洁公司靠长期经验积累的老人带来的衰退感，年轻人体力好，更容易接受新知识，记性和纪律服从性，都比老一批员工要优秀得多，如果这批年轻人成长，在五年之后，清洁公司将不可同日而语，他的影响力，会让医院感到害怕。

小弯的宏大计划中，三年后，开始凭着自己强大的实力，去收购或并购医院，以主导的姿态去反吞医院，而不是现在与医院谈合作，他的定位是主导、领先、强大。

此时的白头鹰，才真正看到了小弯的实力，他与众不同的魄力和战略眼光，及布局的能力，以及执行力和协调能力，觉得小弯并不是一个普通人，如果引导得好，并给予展示通道，小弯的能量爆发，总有一天会让人吃惊。

这两天白头鹰开始对小弯刮目相看，心里一直在问，他是谁？他是谁？

从小弯的简历看，他的文化并不高，基本没有就学经历，而且作为孤儿，没有家庭教育和引导，也没有出现过其他受教育和指导的机会，他的天性，是遗传？还是后期的激发？

有时候，白头鹰会有些害怕，这样异常能量的人，以后是否能驾驭，被超越后，他会走向何方，会不会对他构成威胁？

人呀，就是这么复杂，总被各种烦恼缠绕，不满意的人，恨其不争，太优秀的人，担心超越，人的一生，总是被各种随时出现的烦恼伴随着。

还好小弯是个下等人，与他们有一条无法逾越的鸿沟，否则的话，白头鹰的危机感还要再强许多，晚上都要睡不好。

这两天，小弯又搞了一个大动作，办了个现场展示会，邀请对象是公立医院的各临床科室里的低资历年轻人。

展示会在上等区MOLL中心广场举行，那里经常举办一些高质量的前沿科技展览，代表着科学领导者和新知识新技术的最高端展示场地，小弯出动了几乎所有职工，全方位展示了他们开展清洁工作的工作环境，设备装备，操作过程，并进行了三例现场实战操作。

为什么邀请年轻人，还把那些科主任和高牛职位医生排除在外，这当然有小弯自己的考虑，一是刺激这些高职位的人，让他们愤怒、不安，但又无可奈何，心里是又酸又恨。

大医院里的老资格医生，并不是小弯要争取的对象，他们也不可能轻易被收买，小弯早已把他们排除在外，所以定位成对手和敌人，有意把他们与年轻医生对立起来，造成心理上的对立情绪。

年轻人喜欢新奇的事物，对新技术很有兴趣，此时的清洁公司，早就有了很大的影响力，受到邀请，被视为荣耀，他们有的瞒着科室领导，有的索性顾自前来，当天参观的人，占邀请人数的70%。

这样做的目的，一是瓦解对手，而是消弱对手，三是争取对手中的部分人员，特别是心理上，给医院造成了困惑和不安，他们也团结起来，一起去议会医疗部举报。

但是，他们也抓不住小弯的把柄，人的腿生在自己脚上，小弯又没去医院绑人，都是他们自己来的，再从大的讲，学习知识又没有错，相互交流，取长补短嘛，清洁公司展示自己的工作内容，又何错之有，医院自己心虚而已。

再说了，清洁公司也没有明确挖人，在现场，一字不提招聘，看起来是一场纯学术的交流会。

背地里，小弯是为扩张计划做人员储备，毕竟下等区的人，没有受过良好的高等专业教育，在基础上还是欠缺的，而这些年轻人不一样，他们更专业，基础更扎实，工作也有激情，是以后清洁公司的技术中坚力量，直接从医院里挖人，当然比自己培养要更快有效。

医院对小弯是又恨又怕，还对他无可奈何，当然，清洁公司自己良好的口碑，是他们挺直腰杆大胆干的最原始力量，现在小弯可以快速扩展了，因为各项条件已经成熟。

另一边，kiti主导的域外研究院，也已经落成并投入试用，人员设备均已经到位，一旦清洁公司走上健康发展之路，将会反哺域外项目，全力支援它的技术。

小弯好似一个魔术师，把两不相融的水和火，硬生生地凑合到了一起，在上等区和贫民区，建起一座桥梁，虽然力量还很微弱，但给促进双方相互了解和交流，奠定了一定的基础。

一切都在朝着反抗军战略方向推进，等待着壮大反抗军实力的机会窗来临。