第四十五章 老赖

第四十五章 老赖

回到厂里的第二天，赖老板问我：“张厂长!咱们昨天定的两套砖机能按时交货吧？”我答道：“不能!”赖老板听了一愣，瞪起眼睛问道：“怎么呢？”我的嘴角露出了一丝冷笑，答道：“活是靠人干出来的，你现在这么几个人干活，是不可能完成的。虽说主机有半成品，但还有许多辅助设备要做，这么多工作量不增加人是没有办法完成的！”赖老板听了说道：“我聘用你当厂长不就是让你想办法解决问题吗？”我说道：“那好，我现在提出两条；如果能做到，还有可能按期完成。一是马上招聘到工人，而且要高薪聘请，二是原有的员工一个不能放走，尤其是周主任。”他连忙说“行，你马上想法招人。”

我打印了一些招聘小广告，让小王拉着我出去粘贴。车开出厂门，司机小王问我：“张厂长，咱们去哪呢？”我说：“去县城。”这时小王笑嘻嘻的地说道：“去县城白贴，没人来，起码出去三十里开外，没准还能有希望。”我听了晃晃手中的招聘广告说道：“这么高的工资会没人来？”小王笑道：“这个也就是哄弄你们外地人吧！当地没人信的。张厂长，您了刚来不知底细，咱们公司在方圆几十里名声可臭了，赖老板这一家子可是最不讲信用的；他家不仅姓赖，还是出了名的老赖。”我听了不由倒吸一口凉气；原本以为司机一般都是老板的亲信，没想到说出这样一番话来。

贴了两天广告；正像小王说的，近处没有一个来的。陆续地来了几位，开始谈的都挺好，可是到车间转了一圈便不辞而别了。最后总算留下了两个；一个干了几天走人了，当然一分钱工资没拿走。另一个干了一个月，辞职时果然是不给工资。小伙子大概记住了有困难找警察这句话了，居然打110电话向警察叔叔求救，民警来了之后交涉了好半天，才给了一部分工钱。

其实公司招不到工人也不全是老板的问题。新来的工人干不长也和周主任有很大关系；对新人他是采取是先劝告你不要在这干，留下的再想办法挤走你。新来的人多是年轻人，本来干活没有经验，技术也一般，周主任不仅不给予指导，而且安排些难干的活。那位干了一个月的小伙子是碰到难题就找到我求助，否则也早走人了。

周主任的意图我也很清楚；他是在和赖老板斗法，逼着老板给他涨工资。周师傅不仅负责车间的生产安排，而且是公司唯一能掌握制砖机制造工艺和技术的人。他有本钱这样么做，而且做的也对；工人要提高自己的待遇，只能靠自己想办法。

车间的技术骨干除周师傅外还有两个。一个是小蔡，三十多岁，负责制砖模具的制作；他和我见面第一句话就是嫌工资低已经和老板提出辞职了。另一个姓冯，冯师傅五十多岁，机加工技术全面，车床啊，铣床什么设备都会操作维修。赖老板对冯师傅很是赏识，向我极力推荐过他。冯师傅说话先是满脸带笑，而且能说会道，一看就知道是个四面圆滑的角色。冯师傅和周主任私下关系不错，在老板的面前也吃得开。

我来之前办公室有一位刚毕业的女大学生，赖老板告诉我是来实习的，是一个关系户推荐来的。

一天赖**领来一位男青年对我说，张厂长，这位是来应聘设计的小杨，您了给面试一下。

我打量了一下面前年轻人，三十岁左右，脸上露出一点紧张的样子，看的出是个性格有些内向的老实人。小杨告诉我他五年前毕业于某大学机械设计专业，我听了心中暗喜，同时又有些疑惑，他为什么到这么一个小公司来应聘；便问道：“你原来在哪里工作过？”他答道：“在南方两个公司干过，做的是机械行业的销售人员。”我听了‘哦’了一声，接着问道：“为什么不干了？”他神情变得有些黯淡，告诉我：“爱人现在身体不好，便辞职回来了。为了照顾家庭，想在家乡附近找份工作。当初去做销售工作是个错误决定，自己也不太适合，现在想从新干自己学的专业，可是应聘了几家公司都没有成功。您这里如果能收下我，我可以不要工资。”我听了心中有些伤感，说道：“我会尽量帮助你，但事情还是要老板说了算。”

我领着小杨来见赖老板，极力向他推荐了他，建议公司聘用。赖老板问了小杨一句，你都搞过哪些设计？他张张嘴不知说什么，我忙接过去说道：“他原来在一家大公司，只是协助别人画图，没有独立设计过。”赖老板听了皱皱眉头说道：“那不是有一个实习的吗，用得着这么多人吗？”小杨听了忙说：“老板！我可以零工资给您干!”赖老板听了，立刻变得眉开眼笑，连声说道：“好!好!我聘用你了！”

小杨的家离公司五六十里路，他无法每天回去，因此也住在了公司，这样我正好有一个人做伴了。

小杨学了四年机械设计居然连最简单的测绘都弄不好，更不要说公差配合啊！机械加工材料性能等机械基础知识；这些他都不能熟练掌握，真不知道这大学是如何上的？不过他用电脑画图倒是挺熟练，比我强多了。

小杨说他这样急于找到工作，就是要学到实际搞设计的经验。我告诉他，我来教你，有一个月可以出师了。他听了惊喜的说：“一个月就行吗？我计划怎么也要干上一年。”我笑了，说道：“小伙子!干上一年不要工资，你喝西北风啊!你这十几年的书不就白念了吗？我只是把方法教给你；师傅领进门，修行在个人。其实中小机械制造企业所说的机械设计师并非是真正能搞设计的工程师。我去过国家机械部的设计院，几十个人的团队，设计一台机器，还不知多长时间。咱们现在的设计，其实就是依葫芦画瓢，多是按照原有的设备测绘下来仿造，或者按用户的要求做一些改变。只要掌握了规律，没有什么神秘的。”

前天的晚上，我见到赖老板一家忙忙碌碌的，车不停的出出进进，他家灯亮了一夜，工厂的大门也没有关过；我估计他家出什么事了。

果然这两天没有见到赖老板，他的大儿子赖老大到是经常过来转转。赖老大是我见过的富二代中算是比较有出息的；他读过大学，还是学的机械专业。老大一家在县城住，自从被他爹罢免经理后很少露面，听说是开了一家灯具店。

今天刚上班，赖老大就过来了，把周主任叫去谈了一个多小时。周师傅在车间看到我，便笑呵呵的对我说：“张厂长!公司政变了，老掌柜的被赶下台了，老大又从新掌权了，刚找我谈话着。”我听了笑开了，说道：“什么政变下台啊！人家一家子谁管不都一样吗？”

周师傅压低声音，露出诡秘的神色说道：“事情可不是那么简单，这还要听我慢慢道来。您了注意到开刨床的曲姐这几天没有上班吗？这事和她有关系；去年她往外拿公司的东西被赖老板抓住了，赖老板便乘人之危，顺便把她搞到手了。”我记得曲姐四十多岁，徐娘半老，长得有几分姿色，便笑着问道：“这事你是怎么知道的？”周师傅接着说道：“我们都在县城老家属院住着，这种事还瞒得过旁人眼睛？没有不透风的墙；事情被老板娘察觉到了，便带着人抓个正着。哈哈！赖老板这次染上了桃色事件了！老板娘就把他罢免了，从新让赖老大接手公司。”

一晃我来了有两个多月时间了，到了应该给我发工资的日子了。当我领工资时发现工资表上居然连讲好的一半都不到；果然是一家无赖公司！管财务的是赖**的媳妇，我指着工资表怒气冲冲地问道：“这是怎么回事？”她神情慌张地回答：“这是我哥他们告诉我的。”

我找到赖老大高声吼道：“你给我发的是什么工资？有你们这么当老板的吗？怎么一点信誉也不讲了！”他听了表情习以为常的说道：“我不可能按全部工资给你，你如果在管理和设计上给我造成损失怎么办，你跑了我找谁去？”我听了更来气了，指着他的鼻子说道：“如果这样说我辞职不干了，你给我结清工资！”他答道：“不干就走人，工资等以后开工资再说。”这时老板娘瞪着一副金鱼眼在一旁说道：“老爷子你这么大岁数了，有个地方管吃管住就不错了，还要什么工钱!”我听了火冒三丈，说道，真碰见不讲理的了，我不信就没有说理的地方了!你们等着!说完转身离开。

出公司大门口搭上一辆电动三轮直奔县劳动监察大队。工作人员接待了我后；当他接过我填的表格，说道,又是赖老板那里，他们公司来投诉的就没断过流，我马上打电话找他。

我回来后赖老大找到我说，同意按原来讲的工资一半给我结清。我心说不能这样便宜他，便告诉他必须按说好的工资给我，少一分钱也没有门。

接下来我每天追着赖老大要工资。他出去我就到车间到处宣讲他不给我工资；如果看到他有客人来，我便推开房门，喊一声，赖老板!欠我的工资你到底给还是不给！然后扭头就离开。

这里是不管员工饭的，我是讲好管吃的；开始和他家一起吃，小杨来了之后老板娘开始单独给我们做饭。我提出辞职后老板娘不管做饭了，但我也毫不客气，只要他家开饭，我坐上桌就吃。后来老赖一家跑到外面饭店吃饭，我就去厨房自己动手做饭。

这样折腾了几天，赖老大吃不住劲了，提出按原来说的三分之二给我工资。我一看也差不多了，见好就收吧!于是就答应了。

我回来后不久，周师傅打电话来说，赖老大给他和工人们长工资了。后来小杨也来电话告诉我，他去了北京一家企业，待遇还可以。

这时我已经在兴海原来的工作单位退休好几年了。按说自己拿着退休金，也应该休息了；六十多岁的人也不该和年轻人再来争饭碗了。其实我继续打工并非为了多挣几个钱，也不是不甘寂寞，更谈不上发挥余热了，因为在我心中一直有一个梦。

那就是我一直想写一本书，一本描写改革以来民营企业和打工者故事的书。一来是老了在家里有点事情做，打发时光；二来是写这方面内容的书很少，也算做件有意义的事情——只是想写出来有人看就行。

当然工作过的企业也不全是书中描写的样子。还是有两家好的企业；公司的经营效益不错，劳资关系融洽，人员相对比较稳定，但这样公司为数不多；在这里也做个简单的描述吧！

这两家公司执行八小时工作制，每周休息一天。公司员工宿舍条件不错，都装有空调和电视，是我打工走过的公司住宿条件最好的。

这两家老板都有一个相同的做法；就是自己的一家人都在公司的餐厅同自己的员工一起用餐，这样员工的伙食都还可以。

后来我分析，这两家公司员工的生活待遇较高也是有原因的。一家的工人主要是焊接不锈钢的氩弧焊工人，这种技术工人当时是比较短缺的。另一家主要员工是销售人员，都是有学历的。当老板的不提高员工的待遇，恐怕就难以留住人了。

其中一家公司的老板是本市人，原来是给别人跑业务。后来自己办了一个小公司，老板负责销售，老板娘管财务，老板的弟弟主管生产。公司加工销售供水用的设备，销售渠道主要是靠在互联网上打广告。

我在其工作期间曾经历一次公司组织全体员工外出旅游。旅游是组团去的，公司连做饭的大妈都去了还是人少；老板便叫上了自己的老师和亲戚朋友。这是我打工十几年中唯一遇到过的一次。

另一个老板的企业规模大些，有三十多人，公司生产销售各种水泵。老板原来是同别人合伙干的，后来分家自己干了。这位老板在产品的技术方面比较专业，经营管理方面也很精明，算是个人才。也是老板娘主管财务；老板有一个儿子在公司，可只是作为一个普通的销售人员。

公司的销售人员就有十来个人，是用互联网销售，而且每人收入不菲。公司的主业是经销别人的产品，自己的产品份额很少。

这个公司是根据市场客户需要的订单买进水泵，但不是搞经销。不同的是拆掉原来产品的标牌，改成自己品牌，作为公司的产品加价出售。行业称这种做法为‘套牌’，但是并非只是简单的更换自己的品牌；有时还改变了产品的功率。这样做实际也是在欺骗用户，是另一种的假冒伪劣产品。销售人员再利用一些用户对市场行情不太了解，和认为从厂家进货价格低的心理，来赚用户的钱。

和我在一个宿舍的小王，他们几个人是单独一个办公室，但不属于销售人员。我问他做什么工作，他说是从事‘网络维护’；我一直弄不明白他们几个每天在干什么。后来他告诉我实际就是给公司的业务人员做托，在互联网叫做水军，就是帮助业务员一起来糊弄客户。

公司的这些销售办法实际就有些违规了，说白了也是一件不太光彩的事情。但是这年头赚到钱就是硬道理，至于用什么手段就无所谓了。