第九章 扩张

老夏，夏建国，建国之后出生的，名字很有时代的特色。老夏是**的成员，主要负责欧美事务。近期在北京出现一款新的手机，索薇娅品牌，名字一听就很具备欧美特色，买家不追究的话，都会当做欧美地区的新产品，然后感慨下他们的科技真发达，我们国家真是追不上！

老夏第一次在西单商场见到索薇娅手机，职业嗅觉让他觉得这里面有事情。再看了那高昂的价格之后，对比现在进来的大哥大移动电话，那真的是一个在天一个在地。这种昂贵的奢侈品的销售情况也让老夏突然觉得北京还是很多有钱人的，摆出来的20台手机不到一天就被抢购一空，还有留下地址电话预定的大把客人。

回到办公室，老夏安排小杜（杜文杰）去西单预定了一部手机，准备给科学院送过去研究下。

这事情过了3天左右，小杜接到通知，拿到了预定的黑色索薇娅手机。

办公室里面剩下的几个都跑了过来开始围观新的高科技手机，这些人基本也就知道大哥大这种第一代的移动电话，像这种支持1G、2G\3G通信网络的设备根本就没有听说过，“小杜，你叫下技术组的小萱！”

小萱，张晓萱，从电子科技大学通信学院出来的高材生。成都人，家里都是干部出生，父亲是地市是二把手，母亲在国税局工作，家里条件很好。在北京工作之后，衣着打扮也是非常的时髦。号称九局行走的玫瑰花。

‘科长，有什么事情吗？’

老夏吧手机和说明书递到她手上，“你先研究一下，听卖家说是国外最新款的移动通信设备！叫手机！”

小巧玲珑的手机拿在手上，翻来覆去看了一遍“尽然这么小？好漂亮？多少钱买来的？”

“一万八！”

“一万八!”张晓萱差点没拿住“这么贵？我不吃不喝都要十年才买的起。哪国造的？”拿出手机的说明书，尽然是全中文的，按照所说明的步骤操作一遍，简直爱不释手，这功能也太多了吧？

“怎么样？”老夏问道。

“功能很多很强，具体性能最好给中科院那边检测下，不过按照这里面的系统参数说明，这简直不像这个时代能做出来的产品！你看这个参数表，电池1000毫安锂电池，不管是我国还是欧美国家，现在根本没有成熟的产品，连实验室产品都没有听说过。在这个CPU6572，我完全没有听说过。而现在最先进的是英特尔的386CPU，140纳米制程，你看这个标注的是28纳米制程，简直不敢想象！我看看是哪个公司制造的？东莞新阳电子科技制造！售后服务电话：0769—86xxxxx3，我们国家有这么先进的技术？”

老夏脸色大变，围观群众也知道出了大问题！陆仁甲马马虎虎的性格根本没有检查手机包装里面的东西有哪些？只想着已经是最落后的产品了，很多地方都没有卖的快淘汰的产品，拿过来的时候只检查了有没有生产日期。老夏从张晓萱手里拿过来手机，装进盒子里，然后用箱子装好递给小杜：“立即送到中科技做技术检测！其他人注意保密条例，所有人全部去查清源头！”

陆仁甲当然不知道已经有人在顺藤摸瓜，他刚刚结束和刘万金的第三笔交易，刘万金这次从他这里拿了1000台手机，将近千万级的交易他们只能通过银行转账完成。

钱货两讫之后，陆仁甲拒绝了喝酒的建议，他的回公司安排新的任务。让新的采购组安排人到海南去采购木材，在需要去香港设立一个安保公司，准备去缅甸收购玉石，云南这边也需要派驻采购组去收购玉石原料。

回到华海公司的办公地，看着里面的大猫小猫十来只。也不知道有没有可以挑大梁的人才出来，通知李子璇所有人开会，拿着他的保温杯就进了会议室。

看到老板在等，员工进来的非常快，钱多事少是现在华海公司的日常。

“陆总，全到齐了！”李子柒作为助理，相当于现在华海公司的大管家。

“这次召集大家过来，是有两个事情。公司现在业务发展很快，需要拓展海南和云南两个省份的原料供应商来源。公司准备先在两地设立办事处，主要负责原材料的开发。海南这边主要在于木材、像黄花梨木得收购和仓储，云南主要在于玉石原材料的收购。有没有毛遂自荐的同志，勇于担当重任！”

陆仁甲开门见山，所有人面面相觑，完全没想到开会竟然是这个事情。去这两个地方，远不说，生活肯定不如深圳方便，并且现在都不知道两地的情况，不好判断局势，观察观察再说！

环视一圈所有人的表情，陆仁甲决定开大招，出门在外，特别是来到深圳这城市，不都是为了更好的生活吗？生活需要票子支撑呀。“当然，公司考虑到这些偏远地区的生活条件不是很方便，所以在物质上，公司会给派驻员工一定的补偿，现在拟定的办事处相关员工的薪资待遇：负责人（经理级）年薪15万公司配20万的车一辆，职员年薪10万+2万的生活补助。在完成公司任务的情况下，超额完成部分将这算金额比例换算成奖金发放，现在的比例的是百分之二。”

陆仁甲说完之后，会议室开始嗡嗡声不断，“我先出去下，有意向的同志可以填好申请书交给李助理。”陆仁甲把申请书推给李子柒，让他发下去！

陆仁甲离开会议室后，所有人的热情开始爆发，“李助理，给我一张，我去！”周军坐的近，从李子柒手里接过表格就开始填申请。其他人接到之后一个个都在写申请，当然，女性填表的比例不是很高，距离是在太远，但待遇是在太诱人！87年的一个普通工人的薪资每个月就50—100元RMB左右，虽然华海开的薪资都是100起步，每月还有各种津贴200—500元左右，再加上生活用品的补助，合起来也不到一千。对比年薪10来万加20万的配车，几十上百倍的差距，哪个人不动心。

陆仁甲收到的申请书基本是发出的数量，几乎所有人都填写了资料，包括财务的5个小妹和办公室的5个女孩子。华海公司现有人员在40人，组织架构是财务部、采购部、仓储部、总经办、销售部，海外事业部。