第27章 调查结论

谢乘风按下接听键，连说几个“是”就挂断了电话。

然后对邵慧明说，“老邵，走吧，贺副有请。”

两人跑步去了办公楼。

褚金雄和徐长卿回到营部，都没敢离开，一直等着谢乘风和邵慧明回来。

谢乘风回来后，看褚金雄正等着，“刚好，我还准备叫你过来呢。”

“机关安排人到连里调查事情的经过，首长的意思呢，这件事一定要有个说法，不可能轻描淡写就过去了，你先有了思想准备。至于最后会怎么处理，你也不要想太多，先好好配合机关调查就行了。”

“还有几个问题，你先给我交个底。”

褚金雄抬起头，看着谢乘风。

谢乘风问他，“今天上午你们连的训练计划是什么，有没有安排四百米障碍训练的计划？”

褚金雄回答，“上午的训练计划是倒功和障碍，确实是训练计划内的课目。”

谢乘风又问，“今天你们安排的值班员是谁？现场安全员又是谁？”

褚金雄回答，“连值班员是孙志标，上士，现场安全员是周绪飞，下士。”

谢乘风听了他的回答，点了点头，“好，我知道了，这两天调查期间，你们连就不要带出去训练了，让孙志标、周绪飞还有当时在场的战士，好好配合机关的调查，有什么情况就如实说，不要藏着掖着。另外，你们安排一个耐心细致的战士去医院陪护，下午做完手术就给我们汇报情况。”

褚金雄回答了一声“是！”

谢乘风向他摆了摆手，让他回去了。

看到徐长卿还在，说，“小徐，你身上带烟了没有？”

徐长卿掏出烟盒，抽出一支递给谢乘风，用打火机帮他点着。

谢乘风猛吸一口，被呛得咳嗽起来。

毕竟他不怎么抽烟。

谢乘风叹了一口气，又抽了几口，端起水杯把烟头浇灭，扔进垃圾桶里。

谢乘风带着几分感慨说，“当基层干部累，当基层主官更累，两眼一睁，忙到熄灯，两眼一闭，提高警惕，现在警惕的不是敌特分子，而是害怕哪个地方会冒泡。”

徐长卿说，“营长，事情既然已经发生了，你也别多想了，只要把善后的工作做好，就不会造成坏的影响。”

谢乘风说，“你还年轻，还不懂这其中的利害关系。这事不大，但是造成的影响会没完没了。”

徐长卿还不能理解谢乘风的苦衷，只好说，“营长，你忙了一上午了，先休息一会儿吧，我先回去了。”

首长对这次战士受伤的事件很重视，抽调了直工科、军务科、作训科等几个科室的参谋来到W连调查事情的经过。

到了W连，与其说是调查，还不如说是检查，除了找褚金雄、孙志标、周绪飞等当事人问话，还翻看了训练计划、周工作安排表、连队要事日志、支委会记录本等各种登统计资料，查看了兵器室、库房、战备库室……用两天的时间把W连翻了个底朝天。

一通折腾，把W连的干部战士都闹得人心惶惶。

调查组还特意去了815医院，看望了刚做完手术的陈子舟，也让他仔仔细细回忆了一下当时受伤的经过。

三天之后，贺副参谋长拿着调查组写好的调查报告，来到侦察营，在营部会议室召开了全营干部大会。

贺副参谋长开门见山，“这次组织障碍训练中战士受伤的事件，是一起典型的由于组织不严密、组训不科学、安全意识淡化导致的事件。”

“事情的经过，大家都知道，我就不重复了，调查组认为，此次事件的发生，暴露出了W连存在以下几个方面的问题：

“一是训练计划不够周密。W连在拟定训练计划时只是照搬照抄训练大纲规定的课目和时间，没有根据本连训练实际和人员训练水平作出相应调整，缺乏针对性，甚至拟定的训练计划存在着盲目赶进度的现象。

“二是训练组织不够严密。事发当天上午，W连的训练计划安排了倒功训练和四百米障碍的训练，没有考虑到安排这两个课目连贯训练是否科学合理，值班员让人员在身体处于疲劳状态下仍要进行四百米障碍训练，超出了部分战士的体能承受力。

“三是人员安全意识淡化。在训练中部分战士对险难课目的动作要领掌握不牢，对常训课目中的不安全因素见怪不怪、习以为常。干部战士对高危课目的危险因素分析预测不到位，查阅今年以来W连支委会记录，安全形势分析走虚走空，支委发言只有几句话，敷衍了事，缺乏对不安全因素进行全面深入细致的分析。

“四是人员的安全素养还有差距。许多战士识险避险能力不足，平时的安全训练走了过场，安全教育坚持不经常、效果不明显，安全员作用发挥不经常，不能起到善于发现、及时提醒、妥善处置的作用。

“五是连队建设的标准还不高。通过谈心谈话、查阅资料、问卷调查等形式，感到W连在抓建思路上还不清晰，拟定的年度规划只是在去年的基础上改了几个数字就作为今年的目标，各项工作统筹还不够科学，存在着忙乱现象。

“对于侦察营，营党委在对连队的指导帮建还不够，对连队具体情况的掌握还浮于表面，对连队上报的训练计划审核不严格、审批不及时，对连队训练的指导还不经常，训练底数还不清楚，经常性基础性工作做的还不到位，对战士的思想、心理情况不能及时掌握，带兵育人的观念不能与时俱进，对于连队出现的打骂体罚、变相体罚的现象还不掌握。”

贺副参谋长念调查报告的时候，下面坐着的干部简直是如坐针毡，褚金雄的脸上已经是汗津津一片。

邵慧明也有点坐不住了，他是营党委**，是第一责任人，调查组查出了这么多的问题，他这个**难辞其咎，现在，他想的更多的是，会是什么样的处理结果呢？

贺副参谋长放下调查报告，说，“同志们，不出事的时候，大家都是你好我好大家好，都意识不到问题的存在，出了事，机关过来一调查，一大堆的问题，是机关的同志太刁钻？还是我们自身没有发现问题的能力？”

“我看了这份调查报告，写的很客观，只是指出了你们平时没有发现，或者说习以为常的问题，要引起反思啊！你们现在要做的工作就是针对查出的问题，举一反三进行整改，促进单位建设的全面进步与提升。”

“同志们，我们可能把这件事看小了，我们是出不起事啊！”

邵慧明表态，“首长，我们立即召开营党委会，分析全面建设形势，重点分析存在的薄弱环节，迅速拿出整改意见。”

贺副参谋长说，“当务之急是做好这名受伤战士和他家人的思想稳定工作，当然了，你们也不能把所有的精力都放在这一件事上，该训练还是要训练，该抓的工作还是要抓好，不能因为这一件事就丧失了干劲，影响了其他工作。”

谢乘风说，“是！首长，我们一定会积极干好工作，尽力消除这件事对全营带来的负面影响。”

贺副参谋长说，“你们都表态了，关键还要看你们的行动。后面的工作任务还很重，都要打起精神来。至于处理意见嘛，鉴于战士陈子舟的伤情和这起事件对直属队建设造成的影响，经直属党委研究，给予W连上士孙志标行政记过处分，安全员周绪飞行政严重警告处分，对负有领导责任的W连连长褚金雄给予行政严重警告处分，指导员成太渝给予行政警告处分，营长谢乘风、政治教导员邵慧明作为营领导，工作指导不力，负有不可推卸的领导责任，分别给予行政警告处分。”

谢乘风对这样的处理结果一点也不觉得意外，甚至觉得这样的处理已经是很轻了。

在座的其他干部听到处理结果都倒吸了一口凉气。

一个战士骨折，这一**下去，抡倒了一大片。

干部会后，邵慧明和谢乘风商量了一下，立即着手召开党委会，同时，上报直属队党委，全营停课一天，开展安全教育整顿。

两周之后，陈子舟出院回到连队，一直处于静养状态。