第二十六章：仕途经

“啊！师姐，你还没休息呢？”

“师弟，你明天就要去报到了。都准备好了吗？”

“谢谢师姐关心，我都准备好了。怎么？你在家呢？”

“哦！我也是刚回来。我爸也很关心，让你自然些，穿戴要庄重些，初次见面，要给人留下一种良好的气质和精神面貌。他相信你能做到。”

“噢，替我谢谢李伯的关心，我会注意的。嘿嘿！我们俩说好了，在部里就当是谁也不认识谁。我可是怕别人说闲话，影响李伯的工作。你知道，这反而对我无形中有股压力与激励。我只能干好，不能给李伯丢脸。”

“师弟，我相信你能干好。我爸也相信你，他看好你，希望你不要辜负了他的希望。”

“师姐，我知道了，请李伯放心吧。”

“哦！师弟，我爸要跟你嘱咐几句，你稍等。”

志鹏在接了李伯的电话后，心里踏实多了。

岳子麟似乎心里有事，在客厅里胡乱的翻看着电视，孙水淼也是心不在焉。他们都知道儿子明天就要去报到了，也不知道能分配到那个部门，这对儿子将来的发展很关键。

他们也不好跟老首长说什么，这已经是特殊照顾了。要不儿子怎么能进到**机关呢？这里面对的关节儿他们最清楚，俩人不时的说着什么。

快九点半时，志鹏从房间里出来，看爸妈还没休息，他过去坐到一旁说：“刚才我接了李伯一个电话，他又嘱咐了我一下。并告诉我可能先让我到办公厅熟悉一下工作环境，部里那么多部门，具体那个部门适合我还不知道。

去办公厅是李伯的意思，他说那里能很快熟悉部里所有部门的工作流程，最主要的是能跟各个部门的主管有更多的接触机会。那里能很快熟悉各部门的工作性质，同时与部领导接触的机会也多，与外单位联系的也多。机会是给你了，就看你能不能把握住。”

老两口很认真的听着儿子的叙述，当志鹏说完后，就看俩人都点头，很赞同老团长的安排。

孙水淼对志鹏说：“鹏儿，你李伯这样安排真是用心良苦啊！你刘阿姨也跟你讲了，我跟你爸都是老机关。你不知道，很多部门的主管都是从办公厅出来的。而很多部领导都曾在很多部门任过职。如果领导要培养一个人的话，他必须要了解各部门的工作。”

“嗯！你妈妈说的很实际，比如我那个部门的主管，他就是从办公厅开始的。他从一个科员，到某科去当科长，从科长到某处当处长，先后就担任过几个处的处长。最后被提为副局，正局。一位年轻有为的领导。这是每一个想进步的人所必须要走的路。这跟部队也没多大差别啊！”岳子麟很感慨的对儿子说。

孙水淼又继续说：“你知道。组织上选拔人才是有章程的。一位同志的选拔也是很严格的。很多同志，都是一步步经过考察上来的。你说那位领导不是经过基层上来的？什么经历都有了，这才符合一位领导最起码的资历。什么叫资历？这就叫资历。你不要以为我这么说，是让你以后当什么大领导，我这是给你举例子。所以，你无论到那里，都要干好。好好的磨练自己，积累经验。”

志鹏脑子有些乱，爸妈说的不就是仕途经嘛。唉！想不到自己也要走这条路了。但话又说回来了，既然进了机关，难道就甘愿当一辈子小科员儿吗？我看还找不出一个人来。只不过各人的机遇不同罢了。

这就跟部队的士兵一样，不想当将军的士兵就不是好兵。那是一种上进心，一种激励。在地方也是一样，谁不想当更大的官呢？但在这之前，不知要过多少关坎儿。人生的重要关坎儿很多。

就其仕途上的关坎儿，若在四十岁左右没有进入到一个层面，那么这辈子再也甭想有发展了。这是纵观之说，也是正常理论，这里面没有人为因素。但能左右大局的恰恰就是人脉。

在上到更高一级那一层次的人何止千万？但真正能问鼎的才多少人？所以，很多人在走独木桥。这里没有人帮衬，根本就别做梦了。而能帮上忙的，能是一般人吗？

志鹏当然不敢想，也不现实。但又说回来了，一个没有上进心的人他能干好工作吗？这里姑且把野心当作是上进心，当一个人进入了仕途后，就好比放出去的箭矢，开弓没有回头箭，那就的狠命的往上爬。当然了，要想有进步，这里面的门道是很多的。但有一条最基本的就是你本身要有些真才实学。假若你是一个扶不上马的笨蛋，估计谁也不会去理你的。

自身各方面没问题了，那就得看后台的强弱，是否能把你推上去。有人扶持你的关键是他看中了你，你的人品值得他去扶持。当然也不乏很多白眼狼之类的小人，那只能是他的后台走眼了。

白眼狼一般出现在较低级这一层。因为他们在上了人生的第一个台阶后，就可能另投旁门，投向那些对自己将来更有发展的人，这样就把原来扶持他的人丢到一边儿，因为他已经利用完了。这类人哪儿都有，他们往往是在老领导快退时提拔上来的接班人，但他们上位后嘴脸立马就变了。

所以，做人要做老实人做有良心的人。你可以犯点儿小错误，但决不能做白眼狼。可这个社会上的白眼狼还少吗？