第5章 不言放弃再闯市场

上回说到，在经历了这次旅游市场的创业失败后，林慧曾经有过一段时间感到了心灰意冷，她觉得自己不是创业的那块料，也觉得是由于自己的决策失误，从而连累了马心然，让她跟着自己既受累又赔了不少钱。

然而，林慧的性格本来就不是那种轻易放弃的人，她也想凭借着自己的智慧和能力在市场中闯出一条路来。只是，她不忍心让马心然跟着自己继续“赔本赚吆喝”。

不过，马心然对此却看得很开，心态也比较平稳。她认为这次创业失败不是她和林慧的错，而是遭遇了“不可抗力”的XG疫情冲击，没啥大不了的。马心然还认为，说不定疫情过后，旅游业还会再次火爆起来，到时候重建“慧心旅行社”。

马心然的诚恳与执着，给了林慧很大的触动。当林慧看到马心然的态度如此坚定，对自己又是如此的信任时，她的眼睛里充满了情感泪花。她动情地展开双臂，拥抱了马心然这个知己，并且决定“挺起腰杆，从头再来”。

不管怎么说，XG疫情对旅**业的冲击是巨大的，那几乎是“釜底抽薪”、“关门大吉”式的冲击。眼看着辛辛苦苦打拼几年攒下的白花花的投资打了水漂，这自然让林慧和马心然心痛的不得了。

好在林慧“自己打拼”的初衷未变，在经历了这次“打击”后，她利用封控期间的充足时间，认真反思了一下自己的决策，认为是自己过于有些盲目乐观了，在分析了所面临的市场形势后，她逐渐又有了新的想法。

此时，短视频的风靡，让各类信息传播不再缓慢，反而是再引网购热潮。

林慧从刷短视频中也看到了旅游市场存在的诸多问题，觉得旅游市场的风险也是蛮大的，而且从事旅游业的人很多，有时为了争抢游客资源，一些小旅游公司不择手段，搞低价团、强迫购物那一套，令不少游客怨声载道，她觉得要想在旅游市场上发展“坐大”不是件容易的事情。

林慧和马心然经过反思后，认为还是应当介入一些新兴领域，她说自己看好了人力资源市场。

“心然，相比旅**业的人员流动，人力资源市场上的人员流动才是源源不断的，也才是经济发展的动力源泉。”林慧分析了人力资源市场后认为。

“是啊，现在人力资源市场流动性很大，每年还有那么多的大学生、研究生毕业进入人力资源市场，特别是一些企业急要一些特殊的人才，如果搞好了，的确能够做起来。”马心然同意了林慧的分析。

“旅游市场基本上是一个单纯的消费市场，‘蛋糕’就那么大，再怎么做也难以再现之前的‘井喷’现象。而人力资源市场则不同，它是创造机会和财富的一个大市场，未来发展的潜力会很大。”林慧蛮有信心的说道。

果然不出林慧所料，在XG疫情即将结束时，人力资源市场又重新活跃了起来，各地都在紧锣密鼓地招收各类人才，特别是一些企事业单位，在复工复产过程中，更是急需各类的人力资源予以补充。

林慧和马心然果断抓住机会，办起了一个由她俩和其他五位小美女组成的“慧心人力资源咨询公司”，也就是俗称的“猎头”公司，专门为一些求职者提供就业咨询及为一些企业招收各类员工的服务。

林慧这次可以说把准了市场的脉搏，她想借助XG疫情结束后城市经济的复苏，人力资源市场活跃的契机，把握住人力资源市场的走向，争取在人力资源市场上有所作为。

在随后的一段时间里，随着林慧和马心然带着新组建的小团队，深度介入人力资源市场，通过勤奋努力，逐渐稳住了阵脚，并且走出了困境。

林慧和马心然之所以配合的日次默契，在于俩人之间凝结成的深厚的姐妹情感，让她们彼此之间的信任度指数始终处在高位。她俩为何会形成亲如姐妹的关系？这在后面还会陆续讲到。

林慧和马心然虽说不是海山市本地人，但是经过几年的工作生活，对这座城市早已不感到陌生，反而产生了一种亲切感。也就是说，此时的她俩已经深深地爱上了海山这座城市，心中对这座城市也早已经铸就了难以割舍的“情感之舟”。

所以，在林慧和马心然决定“另起炉灶”之后，她们更加注重情感因素在团队中的作用，选择的几个职员也都是年轻且热爱团队的九零后女孩，大家沟通交流无障碍，意气风发向前走，经过一路风雨行舟，最终穿过了人世间的“万水千山”。

故事讲到这里，想必读者们会继续提问，贾超和林慧本就是来自不同的城市且素不相识的人，为何会成了本故事的男女主角？他们之间到底都有哪些鲜为人知的故事呢？

这，还得从2023年的年初，贾超接到了市里下达的一个准备组织举办大型秋季人才招聘会的新任务讲起。

XG疫情临近尾声时，为了尽快推动城市经济秩序的恢复，为来年乃至未来五年经济高质量发展奠定坚实的基础，海山市政府决定举行一次大型秋季人才招聘会，为各行各业补齐人才短板，提振经济效能。具体承办大型秋季度招聘会的重任，自然落到了市人社局及市人才服务中心的头上。

为何海山市里要在金秋十月举行大型人才招聘会？在春季劳动力市场流动频繁、夏季正值大学生毕业季期间，举办招聘会岂不是效果更好？这是当时很多人提出的疑问。

市人社局对此给出的解答是：上半年全市工作的重心是有序复工复产，对全市经济运行状况进行摸底调查，对各个工矿企业人力资源情况进行调研分析，力求找准市场短板、人才短板。

市人社局同时还表示，选择在秋季举办大型人才招聘会，目的就是增强人才招聘的针对性和有效性，吸引众多有志于来海山市打拼的人才，壮大人才队伍，为来年城市经济的爆发式发展奠定坚实的人才基础。

从市人社局的表态上看，举办大型秋季人才招聘会，可不是“临时抱佛脚”的“一锤子买卖”，而是在布局未来五年的人才梯次和结构。

在接收到市里下发的关于举办秋季大型人才招聘会的文件后，为了做好前期方案设计等准备工作，贾超利用周末的时间开展了一次市场调研，他想从市场调研中摸清人力资源市场的动向，及市场对各类人才需求的程度和标准，找到“解题”的答案。

在调研走访的过程中，贾超按照导航搜索，找到了林慧和马心然创办的“慧心人力资源咨询公司”，并且和林慧“偶遇”且相识。而就是这一次的“偶遇”与相识，让他俩在日后的合作中碰撞出了智慧的火花，当然也包括后来的情感火花。

随后，由于年龄相仿，“情舟”相近，话很投机，贾超和林慧很快为他们各自内心的“情感之舟”寻找到了一个共同的奋斗目标和前进方向。

常言道，万事开头难。在贾超和林慧携手攻关“海山智慧招聘系统”的过程中，并非一帆风顺，期间也遇到过不少的挫折，像有的员工在关键时刻离职，技术突破遇到瓶颈及障碍，研发资金出现短缺等等。但是他们都咬着牙挺了过来。

后来，随着又有几个九零后年轻人的加入，贾超和林慧带着他们的团队一边摸索，一边攻关，并开启了驾驶“情舟”去过“万重山”的航行历程。

贾超和林慧他们十多个人是一群风华正茂、想干大事的年轻人，他们带着自己心灵上的“情舟”，不畏困难，一路前行，追寻梦想，书写青春，用“后生可畏”四个字来形容也不为过。

尽管贾超、林慧他们这几个年轻人在工作和情感生活中都遭遇过挫折，他们心灵中的“情舟”也都曾因各种原因搁浅过，但却始终没有让他们奋进的意志消沉，更没有让他们半途而废，团队散伙。

就这样，十多个志同道合的年轻人，为了一个共同的目标走到一起来了。这是一种机遇，也是一种缘分。但人世间的这种机遇、这种缘分，并非随时出现，关键要看能否抓住机遇、拥有缘分。

说实在的，贾超和林慧他们这些年轻人，在搏击市场的大潮中，就抓住了机遇且拥有了缘分。可以说，他们是这一代年轻人群体中的佼佼者，更是智慧者。

从能力素质上看，贾超和林慧率领的小团队，他们个个都是职场上的“小精英”，身上也都有一股子不服输的劲头。

尤其是林慧和马心然创办的这个“慧心人力资源咨询公司”，旗下拥有包括林慧和马心然等在内的“七美女”，她们没有一个是花瓶摆设，都是个顶个的创意小才女，职场竞技的小高手，着实既可爱又有才。

林慧率领着这支“七美女”团队，自从加入到了由贾超牵头的筹办大型秋季招聘会的“庞大计划”之后，就全力以赴，大显身手。她们性格开朗，思维活跃，在攻关“海山智慧招聘系统”的过程中，把才智发挥到了极致，创意出了许多新点子、新办法，令贾超和他的上级领导着实刮目相看。

在这个过程中，“七美女”既释放了她们的智慧与个性，也让她们心中的“情舟”激情般地驶过了“万重山”，并且进入了时尚、安全的幸福“港湾”。

上面讲述的是贾超和林慧一些简单的个人背景，概述了他们到海山市后五年来所经历的风风雨雨。接下来，让我们看看他们在XG疫情之后，又是如何实现“‘情舟’已过万重山”的……