第71章 转交书信很不情愿

上回说到，林慧经过一晚上的自我反思和调整，逐渐拨开了笼罩在眼前的迷雾，走出了内心纠结的困境。第二天一大早，她早早地来到专班办公室，和贾超一起打扫起了办公室卫生。

没过多久，隋源、柳欣、艾小莲、蓝芳芳他们几个人吃过早饭后也来到了办公室，大家一边干活，一边又说又笑，颇为热闹。

当贾超用近乎肉麻的话奉承林慧是“美女老总，人见人爱”时，林慧的脸颊微微一红，旋即打断了贾超的话说道：“贾科长，你这可是三句话不离你宣传鼓动的老本行，我真的是服你了。我看，咱们俩就别再瞎吹捧了，还是赶紧说说正经事吧。”

林慧见大家基本上都到齐了，想到昨晚没有和大家一起加班，她也想赶紧了解一下工作进展情况。

这时，马心然也来到了办公室，见到林慧精神状态很好，高兴地说道：“林总，昨晚我给你打了两个电话你都没接，可吓坏了我和贾科长了，幸亏你及时发了微信。不然的话，我和贾科长就跑到你家里去了。看到你没事，我这心里就踏实了。”

“谢谢心然，这么关心我。放心，有你们的支持，就是有天大的事，我也挺得住。这样，我和贾科长商量点事，你们抓紧时间完成手里的活。”林慧吩咐道。

“好的。各位，大家各就各位，马上开工。”马心然拍了一下手掌说道。

贾超见马心然带着大伙忙起来了，就赶忙请林慧到里间的办公室坐了下来。

贾超给林慧倒了一杯水说道：“林总，经过昨晚大伙们的共同努力，最终的方案已经完成，现在就差最后的‘智能慧心伯乐机器人’项目是否需要加上，因为这是一项庞大的系统工程，如果要立项进入研发状态，按照规定，恐怕还得经过专家评估论证后才能确定。”

贾超毕竟是人才服务中心的科长，多次参与重大项目的宣传策划工作，深知重要项目不是一拍脑门就能决定的，组织专家对项目的可行性进行评估论证是必要的程序。

“明白，政府决策不同于企业决策，立项、评估论证、拍板决定都需要走程序，一步都不能少。我的意见是，现在人工智能技术已经进入各行各业，正在发挥着极其重要的作用。既然让我们来筹备和策划秋招会的方案，那咱们也不能落后，怎么也得加上点人工智能的元素，体现出我们筹备工作上的先进性。”林慧赞同了贾超的提议。

“对，目前AI技术正进入各个领域，我们不妨也赶赶时髦，争取做通专家和领导的工作，通过加入人工智能元素，把我们的秋招会方案做得更完美、更先进一些。”贾超当然也不想错过这个机会。

“可是，评估论证是一项非常严肃、严谨的事情，我们都请些什么人来呢？这可得有政策性和权威性才行。否则，请一些不懂行的人来评估，那咱们就可成了自娱自乐了。”林慧知道评估论证是件非常严肃和严谨的事情，来不得半点马虎，更不能弄虚作假。

“这个好办，我们人才服务中心就有一个现成的专家评审团队，涵盖科研教学、人工智能、机械制造、生物医学、网络信息等多个领域的专家，都是全市比较知名的专家，到时候只要领导批准了，我来请他们出席成果评估论证和鉴定会。”贾超胸有成竹说道。

“那好，就这么定了。走，咱们出去看看他们的进展情况吧，再给他们添把火、鼓把劲、加把力。”林慧说着话站起身来，和贾超一起走进了大办公室。

“贾科长、林总，我把整个系统重新梳理运行了一遍，正在检查和检测系统的运行情况，目前运行过程良好，还有十来分钟就可以搞定了。”马心然操纵着鼠标说道。

“马副总辛苦了。整体感觉怎么样？整个系统的设计达没达到全省乃至全国的领先水平？”贾超望着电脑说道。

“整体感觉良好。现在我自己都觉得，这次秋招会的整体方案设计，特别是智能招聘系统的设计，构思巧妙，内容丰富，创意点多，绝对属于行业里的‘高大上’水准，推出后在市场上也一定能够一炮打响，引领人力资源市场的创新发展，并且发掘出更多的优秀人才来。”马心然颇为自信地说道。

“好，咱们辛苦忙了这么长的时间，要的就是‘高大上’的策划、‘高大上’的设计和‘高大上’的效果，等秋招会举行后，咱们的这个智能招聘系统争取做到‘不鸣则已，一鸣惊人’。”贾超兴奋地说道。

此时，看到团队经过两个多月的努力，终于完成了一项重要的成果，就像一件精美的艺术品摆在自己的眼前，贾超也是感慨万分，内心充满了喜悦。他用感激的目光瞧了林慧一眼，林慧则报以一个甜美的微笑。

不过，林慧的头脑还是比较清醒的，她并没有急于陶醉在项目的成功之中，而是做出了一些新的提示，她说道：“各位老师，各位同事，我觉得咱们先不要盲目乐观，‘高大上’的评价仅仅是咱们自己的感知和认定，领导和专家的这一关还没过呢。他们这一关能不能过去，关键还要看我们的现场汇报和演示效果如何，要得到领导和专家们的认可才行啊。”

林慧见智能招聘系统已经初具规模，其实心里也是非常高兴的，只不过面上她还是保持了谨慎的态度，顺便提醒大家，不可盲目乐观。

“对对对，看我这记性，把评估论证的环节都给漏掉了，这可是一个最重要的环节，我马上去见程主任，向他汇报智能招聘系统研发的进展情况。另外再请示一下，能否于近期就组织召开成果评估论证和鉴定会。”贾超听出了林慧的话中之意，该轮到自己“出马”了，他转身出了办公室去向程楠主任请示组织评估论证的事。

因办公室副主任崔旺正在向程楠主任请示相关工作事项，贾超在程楠主任的办公室门口等了一会儿。

“贾科长，我的事办完了，该你了，快进去吧，抓紧时间，半小时后，主任还要去局里参加一个市里准备出台有关优化人才政策的审稿会。”崔旺打开门后，让贾超赶紧去汇报。

“主任，专班工作进展顺利，已经基本完成了秋招会的整体策划方案和智能招聘系统的研发工作，我和林总商量过了，建议召开一次专家评估论证会，听听专家们的意见，争取把秋招会和智能招聘系统做得再扎实一些、再完美一些。”贾超向程楠主任简单汇报了秋招会的筹备情况，特别是“超级智能慧心招聘系统”初步完成的情况，并建议立刻召开一次专家评估论证会，对这一成果进行初步的评估论证，以确定下一步的工作方向。

程楠主任听了贾超简短的汇报后，当即拍板，同意了贾超的请求，并且说道：“太好了，没想到你们这么快就搞出来了。我一会还要去局里参加一个审稿会，市里准备在原有的基础上，再进一步细化丰富人才政策，包括建立人才储备机制，以及建设‘人才公寓’、‘人才社区’等等，我向局领导汇报后，到时候争取把一些新精神加入到智能招聘系统中。”

程楠主任向贾超交代完后，又打电话把崔旺副主任叫到办公室，让他和贾超一起去协调几位专家组成员，初定三天后下午，组织召开专家评估论证会，对秋招会实施方案和“超级智能慧心招聘系统”做一次评估论证和技术鉴定。

“明白，我们马上落实。”贾超和崔旺说完刚要转身离开，程楠主任又叫住了贾超，说道：“小贾，你先等一下，有件事需要你亲自去办一下。”

贾超停住了脚步，他不知道程楠主任又有什么新的要求。崔旺则离开了办公室并且把门关上。

“记住，这件事千万别让其他人知道。”程楠主任见崔旺关上了办公室的门，说着话从抽屉里拿出一个白色的信封递给了贾超，接着说道：“这是那位叫石岩磊的老总，在离开海山市之前留下的一封信，委托我转交给林慧。我想，这可能是他们私人之间的事。正好你来了，把这封信带给她。另外，我感觉这个石岩磊好像之前就跟林总认识，不知他们之间是啥关系。”

贾超接过信封说道：“据我侧面了解，他们好像是大学同学，关系曾经不一般。不过，根据我昨天和今天的观察，现在的林总好像对这个石总已经不太感兴趣了，明显有些冷淡。另外，我也能够感觉到，昨天下午，林总的情绪似乎出现了一些波动，不知道是不是和这个石总有关联。”

“情绪波动？情况严重吗？那，会不会影响到招聘系统研发的进展？以及石总未来在海山市的投资计划？”程楠主任担心地问道。

“他们之间到底有啥关系，有啥过节，会不会影响到后续的工作？现在还不好说。不过，我想，林总是一个信念坚定、睿智沉稳的人，她肯定会处理好这些关系的。再说，今天上午，林总的情绪已经调整过来了，一大早就来专班打扫卫生，现在正和大家一起工作。召开专家评估论证会就是她催我来请示的。”贾超解释道。

“算啦，这毕竟是人家个人的私事，咱们也没有必要过多的打问。只要不影响后续的工作就行。”程楠主任随后让贾超赶紧回去落实专家评估论证的事。

此时，贾超的心里颇为纠结，他从石岩磊留下的这封信中已经察觉出石岩磊和林慧之间的秘密。而让他把这封信转交给林慧，多少有些不太情愿……