第81章 男女搭配干活不累

上回说到，罗攀近乎用“死缠烂打”的方式，要求加入贾超和林慧领导的秋招会研发团队，他的坦诚和执着最终打动了林慧，在征求了贾超、陈威、崔旺的意见后，林慧决定吸纳罗攀加入到研发团队中来。

不过，林慧也实话实说，坦言罗攀是“加塞”进来的，其研发“智能游戏机器人”的项目因为没有纳入预算计划，前期的投入只能由他自己先“垫付”，等将来项目研发成功了再算“总账”。

“没有问题，只要能够让我加入秋招会这个研发团队，和大家一起创新招聘系统，倒贴多少钱我都愿意干。”终于加入到贾超和林慧的研发团队了，并且能和林慧近距离接触了，这让罗攀高兴的有些不知所措了。

看到大家统一了思想，形成了共识，林慧接着说道：“是罗总的真诚和执着深深地感染了我、打动了我。正如刚才贾科长说的，精诚所至，金石为开。我们需要这种真诚无私、执着奋进的合作者。我相信那句话，有志者事竟成。咱们的合作一定能够结出丰硕的成果。”

“林总说得对，在智能技术飞速发展和市场多元化的今天，任何的单打独斗都难成气候，惟有团结协作、携手并肩、合作共赢才是正道。希望林总、陈总、罗总你们三位行家，携手并进，壮大我们研发团队的力量，通过你们的齐心协力，能够为我市即将举办的大型秋季人才招聘会，带来新气象、带来新成果、带来新发展。”贾超看到大家的心气旺盛，创新劲儿十足，也是颇有感慨地说道。

此时的贾超，正在践行程楠主任说的那句话，识人用人，人品为上。他从林慧、陈威、罗攀三个人的身上已经嗅到了“人品为上”的浓重气息，也坚信他们三个人的合作一定会走向成功。

“还是贾科长的站位更高、内涵更深、视野更广，我完全同意。另外，在现实中，咱们看人识人难免总带有一些个人的情感好恶，纸面上的东西有时也并不能反应出一个人的真实思想和能力，这就容易做出错误的判断。而研发‘智能伯乐机器人’和‘智能游戏机器人’系统，就可以做到透过现象看本质，由表及里识品质，乃至做到六亲不认，客观公正。所以，秋招会能否‘一炮打响’，下一步可就全看你们的了。”林慧望着陈威和罗攀说道。

“没问题，在贾科长和林总的领导下，我们愿意穷尽我们的一切智慧和手段，尽快拿出我们的研发成果。”陈威和罗攀几乎异口同声地说道。

时间不等人，说干就干。贾超和林慧随即把主要精力投在了“智能伯乐机器人”的软件系统设计上，陈威把精力投到了“智能伯乐机器人”的硬件设计制作上。而罗攀则快马加鞭带着自己的人去研发“智能游戏机器人”的软件系统。

罗攀临走时拍了一下陈威的肩膀说道：“陈总，我负责这个‘智能游戏机器人’的软件系统设计，下一步机器人的硬件设计制造还要靠你来帮忙啊。”

“没得说，你只要把软件系统搞出来，硬件机器人系统保你满意。”陈威也是回拍了一下罗攀的肩膀说道。

此时，马心然牵头的“智能慧心招聘系统”主体设计和分系统模块设计已经基本完成，经过多次修改、整合与测试，也已经达到上线使用的要求。看着自己的工作完成差不多了，她随即向贾超和林慧主动请求分配新的任务。

其实，这时的林慧已经在构思新的工作模式了。为了搞好研发团队的协调配合，她在与贾超、陈威、罗攀、崔旺商量之后，决定打乱原有的“工作建制”，临时成立五个攻关小组，大家各负其责，分工协作，整体推进。

其中指挥小组由林慧、贾超、陈威、罗攀、崔旺五个人组成，具体负责整个项目的决策指挥、统筹协调和督办落实。而陈威和罗攀兼着各自研发“智能伯乐机器人”和“智能游戏机器人”的责任。

林慧的心还是比较细致的，她想到了“男女搭配，干活不累”这个俗语。于是，她根据团队中几个人的性格和技术特点，特意做出了如下调整和安排：马心然参与罗攀的攻关小组，做罗攀的副手，研发“智能游戏机器人”。她知道马心然也喜欢打游戏，和罗攀有着共同的兴趣和爱好，他俩组合在一起肯定没有问题。

林慧安排邓珊珊参与了陈威的攻关小组，做陈威的副手，协助他尽快设计推出“智能伯乐机器人”。

林慧之所以打乱原有的小组组合，对几个攻关小组的人员进行了重新匹配，是因为她早已发现，邓珊珊暗地里看陈威的眼神很“特别”，总想着跟陈威说话，却一直不敢靠近他。而让邓珊珊做陈威的副手，正可以名正言顺地让她接近陈威，或许，会让陈威对邓珊珊逐渐产生好感。

林慧安排隋源和艾小莲组成一个宣传推广及系统测试小组，由他俩负责，指定秋招会的宣传方案，并且对整个系统运行进行反复测试、校正，确保系统安全流畅。

在林慧看来，自从艾小莲被“男网友”所骗，受到情感挫折后，隋源给了她不少的关怀，俩人似乎也有了一种超越同事关系的亲近感。特别是隋源对艾小莲的工作和生活很是上心，让艾小莲进入一种忘我的工作状态，几乎天天泡在电脑前。林慧希望他们俩能够配合默契，合作愉快。

最后，林慧安排齐季和孔琳娜组成一个后勤保障小组，全程负责专班的餐饮及各类设备物资的保障工作。林慧觉得齐季和孔琳娜的性格差不多，办事稳重、心细，工作上有章有法，他俩在一起也一定会尽心尽力，保障到位。

剩下的蓝芳芳、柳欣和吴欣雨三个人，林慧一时没有想好怎么使用她们，就把她们三个人作为指挥小组的“机动成员”来使用，随时处理其他突发事件，乃至支援或“补缺”其他攻关小组。

常言道，男女搭配，干活不累。林慧的这种非常“有心”的安排，正合陈威、罗攀、隋源、马心然、邓珊珊、艾小莲、孔琳娜他们几个人之意，工作起来别提有多来劲了，大家有事一起商量，遇到难题一起攻关，不仅合作愉悦，而且工作效率得到了大幅提升。

转眼，进入了炎热的夏季，眼看着程楠主任给出的“时限”越来越近，为了躲避外界的干扰，贾超和林慧决定，团队进入最后的“冲刺”阶段，要求大家全力以赴，争取在预定的时间内拿出成果来。

于是，除了指挥小组之外，其他四组人马开始“闭门造车”，热火朝天地闷头一干就是半个来月。这期间，每天晚上，贾超和林慧都要召开碰头会，让各组汇报项目的进展情况，对遇到的难题及时协调解决。

这时的贾超、陈威、罗攀、崔旺四个小伙子，都早已把林慧当成了这个专班的“领头羊”，不说唯她“马首是瞻”，起码林慧说什么，他们就干什么，执行力很强，从来都不含糊。

其实，林慧是何等的聪明，她早已看出贾超、陈威、罗攀、崔旺他们几个人的小心思，知道他们每个人的心里都有“喜欢自己”的“小九九”，都包含着另外一层在林慧面前“表现”的意思，只是彼此心照不宣而已。

但是，林慧是“看破不点破”，在与贾超、陈威、罗攀、崔旺四个人交往的过程中，都始终保持着清醒和基本的距离，说话有分寸，办事有尺度，处理问题讲公平，她不想让其中哪一个人看出什么意思，产生什么误解，更不想“捅破这层窗户纸”，引得大家彼此尴尬。

好在贾超、陈威、罗攀、崔旺都是受过高等教育的现代年轻人，能够很好地掌控自己的思维和情绪。虽说他们的心里都很喜欢林慧，喜欢她的清爽、喜欢她的才貌、喜欢她的为人、喜欢她的睿智，但绝不会轻易冒失地表露出来，事业对他们来说更为重要。此时，他们放下各自的“私心杂念”，全力以赴投入到研发工作之中。

研发过程是艰苦的，研发成功是喜悦的。期间，各小组团结协作，互相关爱，还发生不少有趣动人的小故事，让团队的气氛更融洽、情感更浓郁、战力更强盛。

先来说说罗攀和马心然这一组。他们这一组承担的任务最重，趣事最多，合作的自然也是相当的融洽和愉快。

罗攀和马心然的性格相似，都很外向，说话直来直去，不会藏着掖着。在接触了一段时间后，马心然和罗攀之间早就没有了陌生感，互相之间开个玩笑、逗个闷子，那是家常便饭。

“哎，我说罗胖，虽说我也喜欢玩游戏，也支持你搞什么‘智能游戏机器人’的计划。但是我总觉得有些不太靠谱，你这游戏机器人真能设计制作出来吗？这可得有点高科技含量，包括机器人大脑中的芯片，还有骨骼的灵活度、皮肤的真实度什么的，你们公司有这个实力吗？能做得出来吗？”马心然和罗攀熟了以后，直接称他为“罗胖”，罗攀倒也欣然接受。

罗攀见马心然对自己公司的实力持怀疑态度，就一本正经地说道：“我说马总，你也太小看我们公司了。我们公司的研发团队很强大，在当下游戏行业，那可是小有名……”

“打住，打住。我说罗胖，你要不直接叫我马心然，要不就叫我马副总，林总是我的顶头上司，在我们这里，只有林总，没有马总。记住啦？”马心然还没等罗攀嘴中的“气”字说出来，就打断了他，并且非常认真地纠正道……