第37章 抓住机遇马上开干

上回说到，贾超和林慧经过探讨交流，达成了初步的共识，决定双方开展合作。贾超这回是来了一次“先斩后奏”，“八字还没一撇”的事，他就敢擅自做主应承下来，原因在于他在和林慧交流后，心里有底了，知道林慧既是一个负责任的人，也是一位有心人，一定能够把这项工作做好。

果然，贾超猜得没错。林慧在送走贾超和隋源后，立刻召集蓝芳芳、艾小莲等五名女员工说明了情况，并且明确表态，公司将与市人才服务中心合作，协助策划组织大型秋季人才招聘会。

林慧在公司里经常发扬“**”，遇有重大事项总是和大家一起商量，所以大家对她很是信服。当她说有重大事项和大家商量，而且可能还需要继续加班时，蓝芳芳、艾小莲等人都表态没问题，一切听林总的，这让林慧颇为动容。

“那好。刚才大家也都看到了，公司来了两位客人，他们是市人才服务中心的贾超科长和隋源。据贾科长介绍，市里现在正在部署和筹备一个大型秋季人才招聘会，市领导要求举办这次秋季人才招聘会，无论是在理念上，还是方式方法上都要创新。贾科长也希望我们能够参与到整体的方案策划设计中来。我认为，这是提升咱们公司实力和影响力的一次很好的机会，我已经决定参与合作，不知你们对此有何想法？是否愿意加盟到这个创意团队中来？”林慧开门见山，介绍了贾超来的目的，也表明了自己的态度。

“林总，刚才那个叫隋源的已经跟我们透露一些信息了，他说这次招聘会由那个贾科长牵头负责前期的策划筹备工作，我觉得这可是一次展示咱们公司实力和形象的大好机会，不容错过。我愿意加入创意团队。”蓝芳芳明确表态支持。

“对，林总，咱们现在的工作环境有些太闭塞了，天天坐等着那些求职者上门咨询，太被动了。咱们应当走出去，借助这次举办大型秋季人才招聘会，多渠道、多平台打响咱们‘慧心人力资源公司’的招牌。我也愿意加入创意团队。”艾小莲也举手表示支持。

“芳芳和小莲说得对，我们应当借势打出自己的品牌，不断做大做强公司，这样我们可就是公司的元老了。”另一位员工邓珊珊更是拍手支持。

“没想到你们这么快就进入角色了，真是太好了。不管怎么说，这次大型人才招聘会，可是展示咱们公司实力最难得的一次机会，绝对不能错过。如果大家同意的话，现在请大家把手头上的活抓紧时间完成，等马副总回来后，咱们马上进入策划设计阶段，争取尽快拿出一个最亮眼、最有创意的设计方案。大家有没有信心？”林慧说到这里，把目光盯向了大家。

“有。”蓝芳芳、艾小莲等五名女员工响亮地回答道。

林慧望着这些年龄不大的员工，心里对她们也是充满了感激与信任。回想到公司刚成立时，员工最多时达到了十多人，在抗击疫情最艰难的阶段，有一些人实在忍受不了“三天打鱼两天晒网”的工作模式，咬牙选择了离开。还有一些人觉得公司规模太小没有什么前途，最终也主动选择了离开。只有她们几个人坚持了下来，表示将与公司共进退，林慧对她们这几个人不只是心存感激之情，更对她们寄予了厚望，希望她们将来成才。

林慧给五位员工安排完工作后，回到了自己的办公室。她捋了捋思路，拿起手机给公司副总马心然打了一个电话，问她现在在哪里？事情办得怎么样了？什么时候回来？如果方便的话，请她回公司一趟有要事商量。

马心然是个闲不住的人，喜欢在外跑业务，不喜欢呆在办公室接打电话。这不，大星期天的，她开车在外跑了一整天，联系了几家正开足马力复工复产的企业，确定了几笔人力资源方面的业务，此时忙活一天的她也感到有些又累又饿了。

马心然看到前面有一排楼宇，底层有好几家的餐饮店，就把车开进了附近的一个停车场。锁好车后，她找了一家面馆，点了一大碗的牛肉面和一盘红油肚丝和一盘海带丝，大口大口吃起来。

马心然的性格就是个爽快人，干什么都痛快利索，她很快就把一大碗的牛肉面吃完了。放下碗筷，她拿起桌上的餐巾纸擦了擦嘴，感觉自己确实有点累了，就想回去好好洗个澡，好好睡上一觉。

马心然拿起了手机，打算打电话告诉林慧，晚上自己就不回公司了，明天一大早再当面汇报联系业务的情况。可还没等马心然给林慧打电话，林慧的电话先打了过来。

前面说到，在贾超提出了合作研发“智能招聘系统”的意向后，一下子就把林慧的积极性给充分调动了起来。她琢磨着这件事实施起来比较复杂，必须由马心然来牵头才能推进下去，就拿起手机，给马心然打了一个电话，想让她早点回公司，一起商量一下下一步该怎么干。

“林总，跑了一天，肚子饿了，我现在正在外面吃点饭，有什么急事吗？”马心然问道。当她听到林慧说，下午市人才服务中心的贾科长来过，提出一个新的项目很值得参与，大家都在公司等着她呢，她立马又来了精神。

马心然简单问了几句，听了林慧说完项目的大概意思后，她立刻回答道：“行，没问题，我马上赶回去。”

想到林慧和加班的几个姐妹可能还没有吃晚饭，马心然赶紧让店家打包了六份盒饭，开着公司的那辆别克公务舱就赶了回来。

“林总，我回来了，今天总共跑了五家企业，已经谈好了，帮助他们各招30—50名不等的员工，总共150人，全部以合同派遣的方式。”马心然进屋后把一兜子的盒饭递给了蓝芳芳，进到林慧的办公室后，拿起茶几上的杯子就要喝水。

“等等，瞧你急的，这是之前贾科长他们的，还没来得及收拾。你还是先喝瓶矿泉水吧。”林慧说着话递给了马心然一瓶矿泉水。

“是市里的什么人才服务中心的贾科长？这可是稀客啊。怎么样？需要我干些什么？”马心然打开矿泉水瓶盖，咕咚咕咚连着喝了几大口。

“是这样的，这位贾科长是市人才服务中心的宣传调研科科长，对人力资源市场的情况门清，他将具体负责举办大型秋季人才招聘会的策划筹备工作。他介绍了这次秋季人才招聘会的规模和领导提出的具体要求，我也介绍了咱们公司的情况，他对咱们公司非常感兴趣，希望合作研发一个‘智能招聘系统’，包括有可能将来研发‘智能伯乐机器人’，让我们先拿出一个整体的策划方案。”林慧说道。

“看来这个贾科长的思路还挺新潮的，上来就搞一个什么‘智能招聘系统’，还有什么‘智能伯乐机器人’。行，就冲着这个项目新潮、科技含量高，咱们也得干。你说怎么干吧，我马上组织大家一起进行策划。”马心然颇有信心地说道。

“由于这个项目涉及的细节众多，操作难度也很大，我已经跟芳芳、小莲她们几个简单布置了一下，现在你回来了，还是你来接手这件事吧，一定要让大家把思路打开，把眼界放宽，想常人之不敢想。”林慧非常信任马心然，公司里的大事几乎都让她牵头来承担。

“放心吧林总，只要是项目好、有钱赚，再苦、再累、再难的活也得干。这可是个‘肥差’。”马心然回答的非常干脆。

林慧随后向马心然详细介绍了贾超提出的举办大型秋季人才招聘会和研发“智能招聘系统”的一些具体标准和要求，她希望马心然带着蓝芳芳、邓珊珊、艾小莲、孔琳娜、吴欣雨她们几个人，集思广益，尽快拿出一个研发“智能招聘系统”和“智能伯乐机器人”的总体设计方案。

说起来，林慧和马心然创办的这个“慧心人力资源咨询公司”，就是与其他的公司不一样，聘用的职员全是女性不说，林慧还把她们都当作骨干，都当姐妹来对待，对她们不薄而且很尊重，尤其是有事大家一起商量，公司的凝聚力还是很强的。特别是马心然很能干，执行力非常强，让林慧省了不少的心。

林慧虽说年龄也不大，职场经历也就四五年，却很会管理团队。她知道自己再有思想、再有想法、再有能力，也不可能包揽公司所有的事务，浑身是铁也打不出多少钉来。必须用好每一个人，激发出她们最大的潜能，才能让公司始终充满活力。

好在马心然作为林慧的副手，大事小事她什么都管，把团队里的几个女员工整得服服帖帖，干劲十足。

马心然生性好动、好玩，在公司里是大家公认的超级游戏“玩家”，也是网络计算机方面的高手，平时公司里的许多工作都由她来推动，自己做得好，有本事，大伙对她自然也都很服气。尽管她说起话有些直来直去，急起来还会有些大嗓门，跟吵架似的，但是却没啥坏心眼，工作带头干，遇事敢担当，和大家相处的非常融洽。

看着大伙“叮当五四”吃完了盒饭，马心然让蓝芳芳、邓珊珊把餐盒垃圾收拾起来，然后召集大家围成一圈，共同商议这个秋季人才招聘会的设计方案究竟该从哪几个方面入手？策划设计的主题是什么？如何搭建起“智能招聘系统”的整体结构？

随后，大家围绕这次招聘会的主题，你一言我一语的，开始发表自己的“高见”，讨论的很是热烈，很是充满智慧……