第46章 人才定位至关重要

上回说到，贾超和林慧针对“人才”界定的标准，以及“人才”的作用等问题进行了深入的探讨，在一些细节问题上统一了思想，达成了共识。交流之中，彼此之间也是谈笑风生，互为捧赞。

“林总不愧是人力资源市场上的精英，看问题看的就是透彻，充满了辩证思维，再次令我受益匪浅啊。”贾超心悦诚服地说道。

“贾科长，你这话可是有些‘肉麻’啊，我可没有你说的这么厉害。相比之下，你们是政府机关的直属单位，负责统筹全市的人才工作，你们才是这方面真正的专家，我们可是在你们的指导下开展工作，这个定位是不能混淆的。”林慧笑着回应道。

“好好好，咱们之间就不要互捧了，还是言归正传，说说对市里的这次决策的看法吧。我觉得市里举办大型秋季人才招聘会，是在搭建一个庞大的舞台，让咱们来演戏、唱戏。这演戏、唱戏总得有男女主角，不可能是‘空城计’吧。所以，我现在毫不客气的说，你我应该就是这部戏的男女主角。这个观点你应该赞同吧。”贾超脑子反应很快，旋即又把林慧和自己摆在了同等重要的位置。

“我同意你的这种比喻。不过，我还要再补充一点，如果要把这次策划举办大型秋季人才招聘会比作一台戏，那你除了男一号，还负有总策划、总制片、总导演的责任。如果没有总策划、总制片、总导演，光靠咱俩在台上卖弄，演技再高也是一部活宝剧，无人喝彩的。哈哈哈……”林慧说到这里，情不自禁地大笑起来。

林慧的机智和回答的巧妙，令贾超十分佩服，不得不跟着也哈哈大笑起来。

“你们在说什么呢？笑得这么开心，就你们这爽朗的笑声都震落了窗外的树叶。”马心然敲了一下门进来问道。

“我们，我们正在说演戏的事。”林慧笑着说道。

“演戏？演什么戏？怎么又扯上演戏了？”马心然不解地问道。

“是这样的，贾科长说市里的决策就像是搭建了一个舞台，他和咱们是男女主角。我说，贾科长除了当男一号，还要当总策划、总制片、总导演。否则，我们的戏有可能成了一部活宝剧，无人喝彩了。”林慧解释了一番。

“有道理。看来你们俩都是文化人，想象力丰富，连搞个人才招聘方案都能跟演戏联系起来。要我说，咱们这个团队还真应该像一个电影电视剧组那样，分工明确，各有各的角色，各有各的职责，大家扮演好各自的角色，干好职责范围的事务，这部戏就OK了。”马心然似乎也受到了感染，一屁股坐在贾超的对面，加入了话题讨论。

“马副总就是爽快，一下子就抓住了问题得关键。看来这部大戏的执行导演非你莫属。你可别让林总失望啊。”贾超见马心然加入进来，不失时机地把“执行导演”的头衔戴给了她。

“我可不行，就我这能力，干个什么场记、灯光、舞美什么的，打打下手，帮衬帮衬还可以，当‘执行导演’不灵。我看，还是由你和林总来当这个执行官吧。”马心然连忙摆手说道。

“心然，你就别推辞了，贾科长说得对，这部大戏的执行导演非你莫属，由我们俩给你做后盾，你就放心大胆地干吧。”林慧赞同了贾超的建议，冲着马心然说道。

“那好吧，既然二位领导这么信任我，那我就干了。不过，你们绝不能作壁上观，或者当甩手掌柜，要时时刻刻盯着我、监督我、指导我、提醒我。”马心然愉快地接受了“执行导演”的任务。

“行，就这么定了。正好，心然，我和贾科长刚才正在谈论人才如何定位的问题，说说看，你对此有何看法？主要是操作层面的。”林慧转移话题问道。

“如何给人才定位，这在操作中的确是个难题。但是这个问题又至关重要，因为它涉及到每个人的切身利益，涉及到一个项目得成败。要知道在工作生活中，人才实在是太多了。你比如，有的人手上有绝活，有的人解决问题有高招，有的人还有超出常人的特异功能等等，这都应该算作人才。对人才的定位要实事求是，唯人论、唯才论，而不能简单地以文凭、学历、论文来界定。”马心然一下子说出了一大堆的理由。

“你看，马副总一开口就说到点子上了，看问题看得非常准。城市是个复杂的系统工程，涉及方方面面，各行各业都缺不了核心骨干，也就是人才，他们有的有手艺、有绝活、有高招，包括一些具有特定技能和特长的人，都应该纳入到人才的管理范畴。”贾超肯定了马心然的观点。

“的确，一座城市的科学可持续发展离不开各行各业各类人才的努力和引领，特别是推动城市经济高质量发展，更离不开众多人才激情与智慧的释放。这也是早已被社会实践所证明了的。这次市里高度重视人才招聘工作，还要求招聘工作从形式和内容上都要创新，这本身就体现出了对人才的渴望和开门纳贤的诚恳态度，非常值得赞赏。就冲这一点，我们责无旁贷，愿为完成这项艰巨的任务尽一份责、出一份力。”林慧借机点赞了一下市里的决策，表明了一下自己的态度。

“还是林总站得高、看得远。推动城市建设和城市经济高质量发展，的确离不开各类人才激情和智慧的释放。还是那句话，只要有了一大批智慧卓越的人才，什么人间奇迹都能创造出来。”贾超越说越兴奋，仿佛已经看到招聘会的成功近在眼前。

随着贾超、林慧、马心然三个人在人才问题上交流的深入，他们越来越感到这次合作很有很重要的现实意义和价值，尤其是对贾超来说，对完成这次秋季人才招聘会的任务，更是信心大增。

“林总，市里既然已经做出决策了，那咱们就必须不折不扣地推进下去。我现在还在考虑另外一个问题，就是如何让这次秋季招聘会做到广而告之，让天下的人才都知道我们这次秋招会的规模、特点和诚意，知道我们是在为各类人才搭建一个展示自己才华的舞台，能够激发他们踊跃报名参与的热情。这样一来，秋招会就会轰轰烈烈开展起来。”贾超作为宣传调研科的科长，自然最关心秋招会的宣传鼓动效应。

“不用担心宣传上的问题。现在网络媒体那么发达，特别是自媒体更是遍地开花，层出不穷，在宣传的问题上，只要咱们找准一个恰当的时机，在经过一些铺垫后隆重推出，一定会火爆起来。你看上半年火遍全国的‘智博烧烤’、美丽乡村的‘村超’、‘村BA’等等，不就吸引了全国的关注和热议吗？相信一旦咱们的创意非凡、设计完美，秋招会也一定会火爆起来的。”马心然抢着回答了贾超提出的问题。因为她对一年来的市场早已分析研究过，对火爆刷屏的“智博烧烤”、“村超”、“村BA”、“尔滨传奇”等现象更是羡慕不已。

“心然说得对。只要创意到位、策划到位、宣传鼓动到位，我想，海山秋招会的品牌一定能够打响。”林慧赞同了马心然的说法。

“真没想到，你们对‘网红烧烤’和‘村超’、‘村BA’也这么关注，要是咱们的秋招会能够像‘网红烧烤’和‘村超’、‘村BA’、‘林海雪原看东北’一样火爆起来就好了，肯定会产生网红效应，吸引海内外大量的人才前来应聘，壮大我们的人才队伍。”贾超想起前不久全网火爆的“网红烧烤”和“村超”、“村BA”现象也是颇为感慨。

“俗话说，有志者事竟成。有你这位既智慧又能干的大科长亲自带着大家推进，咱们的海山秋招会一定会冲上热搜、火爆起来。走，咱们别在这里神侃了，看看她们的进度去。”林慧说着话站起身来，和贾超、马心然一起走到了外间的大办公室。

“芳芳、小莲，目前工作进展情况如何？大家的情绪怎么样？”林慧看到大家都在埋头忙着，小声问正在忙碌的蓝芳芳和艾小莲。

“大家的情绪很高，忙得连水都顾不上喝。现在几个模块的框架，按照马副总提出的要求，我们几个人已经初步搭建起了，正在填充完善相关的内容。因为涉及的各类元素和限制条件比较多，所以整体进度可能会慢一些。”艾小莲站起身来说道。

“大家不必太着急，活一定要做得细一些，要稳扎稳打，精益求精，完成一个细节是一个。就像盖房子，地基要打牢，墙壁要稳固，大梁要坚挺，屋顶要结实，整个建筑还要美观，哪一个环节都不能少。”林慧用手拍了一下艾小莲的肩膀让她坐下。

林慧打的这个比方很是形象，连一旁的贾超也暗暗佩服，一个劲地点头。

“放心吧，林总、贾科长，我会随时盯住每一个细节的。对了，时间不早了，我该去给她们订午餐了。”马心然看了一下墙上的电子钟说道。

“马副总，这种小事就不用劳你大驾了，你带着她们继续干吧，以后订餐这活由我安排人来做。”贾超主动承担起了后勤保障工作。随后，他打电话给齐季副科长，让他马上准备十个人的盒饭，要订有荤有素的高档盒饭，然后尽快送到“慧心人力资源咨询公司”来。

在接下来的一周时间里，贾超把隋源和柳欣都留在了“慧心人力资源咨询公司”，让他俩和林慧、马心然她们一起，对整个人才招聘系统的设计方案，反复进行调整、修改和完善……